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关于提高胜利油田企业基层政工工作思考 　　引言：思想政治工作是党的最大政治优势，更是我们党的优良传统，特别是在凝聚共识、凝聚力量、化解矛盾、破解难题、推动发展方面具有不可替代的重要作用。企业是我国国民经济的重要元素，也是推动我国经济发展的主体力量，而作为中国第二大石油生产基地的胜利油田，是一个资源丰富、资金密集、技术密集、人才密集的国有特大型企业，能否更好的提升自身发展能力和推动经济发展，关键要靠基层政工工作，只有做好基层政工工作才能凝聚和调动更广泛的力量。本文将企业基层政工工作作为研究对象，首先系统阐述了企业基层政工工作的重大价值，然后对企业基层政工工作存在的问题进行了梳理，最后就如何提高企业基层政工工作提出策略，希望对企业发挥企业基层政工工作重要作用有所帮助。 　　随着我国改革开放的不断深入，我国经过36年的时间使经济发展取得了显著成效，目前已经成为全球第二大经济体。但与此同时，人们的思想观念、价值观念、行为方式等也发生了显著的变化，社会阶层多元化、价值观念多元化、行为方式多元化已经成为一种趋势。特别是在我国改革进入“深水区”和矛盾进入“凸显期”的历史条件下，各项改革都处于攻坚阶段，这种利益格局的再调整，使各类矛盾更是呈现多发和突发的态势，存在很多不稳定因素。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》吹响了我国新一轮“市场化”改革号角，“混合所有制经济”和现代企业制度将成为未来我国企业的改革目标，这必然会涉及到企业广大职工的切身利益，因而加强企业基层政工工作就显得尤为重要。在新的历史条件下，企业要充分认识加强基层政工工作重要性的认识，着眼于解决当前企业政工工作存在的突出问题，以改革创新精神推动企业基层政工工作发展，为企业发展创造更为有利的条件。 　　一、新时期加强企业基层政工工作的重大价值 　　随着我国新一轮市场化改革的全面深入推进，我国企业也将迎来新一轮改革，既要积极推动产权制度改革，同时也要推动用工制度改革，这就使企业思想基层政工工作既迎来发展机遇，但也同时也面临着挑战，但总体说机遇大于挑战，因为企业思想政治工作能够更好的发挥作用，为推动企业改革发展创造有利条件。 　　（一）有利于更好的发挥导向作用 　　推动企业发展特别是通过加强管理来推动企业发展是企业的重要举措和目标，因为只有通过加强管理才能更好调动企业基层广大职工的积极性、主动性和创造性，进而为提升劳动生产率和产品质量。在新的历史条件下，加强企业基层政工工作，能够更好的发挥政工工作的导向作用，特别是通过将政工工作融入到油田企业文化、企业管理、企业发展等内容当中，能够更好的发挥导向和指引作用，达到良好的效果。比如企业可以将基层政工工作与行政管理工作紧密结合起来，着眼于引导企业职工树立正确的世界观、人生观和价值观，积极开展宣传引导、教育培训、监督检查等工作，能够更好的延伸基层政工工作触角，解决企业无法解决的问题。 　　（二）有利于更好的发挥调节作用 　　随着企业的快速发展，现代企业制度将成为企业的重要治理模式。尽管现代企业制度具有一定的制度优势，但光靠制度约束和规范，根本无法起到更好的凝聚作用，而基层政工工作直接面对广大职工，能够更好的发挥调节作用，特别是通过建立有效的工作机制，调解企业与职工、企业与领导、领导与职工、职工与职工之间的关系，更好的构建和谐企业、和谐车间、和谐班组。在这方面，企业基层政工工作可以充分发挥“人本管理”理念，按照“以人为本”的思想开展基层政工工作，特别是通过将政工工作做到最基层，通过建立良好的沟通机制、教育机制、民主机制以及矛盾解决机制，为构建和谐企业发挥应有作用。 　　（三）有利于更好的发挥激励作用 　　企业基层政工工作具有重要的引导和激励作用，特别是通过发挥政工工作的组织优势和职能优势，能够更好的激发企业广大职工投身发展、开展创新和服务大局，为企业凝聚最广泛的智慧和力量。由于大多数职工都在生产一线，更多的是从事高强度甚至脏乱差的工作，因而极易产生职业倦怠，很多时候都是在被动的执行，因而缺乏工作的积极性和主动性。基层政工工作能够充分发挥舆论宣传和正面引导的重要作用，特别是通过开展评比表彰、岗位练兵、创先争优、技术比武等一系列创建活动，最大限度的激发职工的进取精神和拼搏精神，提高他们的思想觉悟，使职工更好的将企业发展与自身发展结合起来，更好的发挥其主观能动性。 　　（四）有利于更好的发挥保障作用 　　企业要想使生产经营活动步入良性发展轨道，就必须大力加强企业管理，特别是要适应形势发展需要，不断创新管理理念、管理方法和管理模式，而企业基层政工工作作为我们党的优良传统，具有无限的生命力，能够很好的解决企业员工的各类矛盾和问题，进而为企业发展提供强大的保障作用。比如企业通过创新基层政工工作模式，