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关于求职技巧指导 　　摘要：针对毕业生的逐年上升，就业人员的不断增多，求职指导成为非常热点的话题，笔者就怎样对求职者进行职前培训，使每一位求职者能在激烈的竞争中获胜。从全面了解职业，认真了解自我，教会求职者面试的技巧等方面作了简单的论述。 　　关键词：求职技巧 训练指导 了解职业 了解自我 面试 　　 　　现在常流行一句话“毕业就意味着失业”。事实，随着高等学校招生规模的不断扩大，每年大专院校毕业生的就业问题已成为了一个令毕业生及家长十分头痛的问题，加上失业这一严重的经济、社会问题，这些已关系到我国经济发展和社会稳定的重大现实问题。为帮助更多的毕业生及失业者解决就业问题，掌握必要的就业技能技巧，不同的求职指导技巧不断兴起，职业指导师也日益增多。那么，作为一名职业指导师，要教给求职者哪些最必要的求职技巧，怎样对求职者进行职前训练，使每一位求职者都能在激烈的职场竞争中脱颖而出，找到适合自己的职业呢？笔者认为，要从以下几个方面对求职者进行培训，使他们掌握必要的求职常识。 　　 　　一、指导求职者全面认识职业及职业的类型 　　 　　国内资深劳动学者潘锦棠教授认为，职业是“劳动者足够稳定地从事某项有酬工作而获得的劳动角色”。可见，职业并非仅指一种“工作”，而是社会学层次上的一种“劳动角色”。 　　作为求职者，只有达到了职业类型的要求，从事相关的职业，才会有更大的成功机会，职业的类型主要有：变化型、重复型、服从性、独立型、劝说型、及时型、经验决定型、事实决定型、孤独型、严谨型等。下面就不同类型的特点作一个详细的介绍。 　　1、变化型。变化型职业的主要特点是：工作呈现多样化的特征，工作内容经常变化，工作环境也可能会有很大的不同，同时，变化型的工作通常意味着很大的工作压力，而且需要从事这类职业的人 能迅速转移自己的注意力，变化型的职业，其代表性的职业有记者、推销员，演员等。 　　2、重复性型。重复型职业的主要特点：工作大多是一些重复性的机械劳动，同时，此类型的职业常常有一定的计划的标准，其进度也是可以预见的。重复型的职业，其代表性的职业有各种生产线上的工人。 　　3、服从型。其主要特点：工作大部分需要别人的规定和安排来进行，而不是需要独立地做出决策。其代表性的职业有秘书、办公室职员、翻译等。 　　4、独立型。其主要特点是：需要自己计划活动或指挥别人去完成工作，常常需要自己独立做出决策。其代表性的职业有各种管理人员、律师等。 　　5、劝说型。其主要特点是：需要设法使他人同意自己的观点。一般来说，从业者需要对别人的心理和反应有较强的判断能力，并且善于影响他人。其代表性职业有：教师、咨询人员等。 　　6、及时型。这一类的主要特点是：常常需要镇定自若地处理突发问题。其代表性职业有飞行员、救生员等。 　　7、经验决定型。这一类型的职业常需要按自己的经验做出的决策。股票交易员就属于这一类型的职业。 　　8、事实决定型。这一类型的职业需要根据客观事实来做出判断和决策。如科学家、证券分析师、科技人员等。 　　9、自我型。自我型职业需要用张扬自我的办法来体现自己的价值。演员、画家、音乐家、作家都属于这一类型。 　　10、孤独型。这一职业需要孤独进行工作。例如编辑、校对、手工艺专家等。 　　11、严谨型。这一职业要求需按照严格的规定步骤来完成工作，注重细节。会计、统计员、图书馆管理员和档案工作者都是这一类型。 　　这是一些常见的单纯的职业类型。其实很多职业是属于复合型的，但不管怎样，求职前对不同的职业类型作一个全面的了解，将会为自己的就业作好必要的前提条件。 　　 　　二、指导求职者认真了解自己，认识自我 　　 　　知彼知己，方能百战百胜。在了解不同职业的特点的同时，更需要对自身作一个全面的了解，全面认识自我，只有这样，在求职时才能占主动地位，根据自身的特点、优势、选择适合自己的职业。 　　首先，要进行自我实力的认识。自我的实力主要体现在两个方面：其一是学识、能力和水平。这方面包括自身的年龄，经历等。告诉求职者一定的实践经验是你最好的本钱，最能打动新单位的是你的过去的成绩。衡量一下自己的实力，估计出自己有无到某单位就职的可能。其二是认识自己拥有的关系砝码。如果既有学识、能力、履历等方面的条件，又有比较得力的人帮忙，求职更能顺利地取得成功。 　　其次，要进行自我特性的认识。自我特性包括兴趣、性格、特长、价值观等。兴趣是最好的老师；有了强烈的兴趣工作中才会入迷，才会勤奋、有毅力，最终达到忘我的境界。事业心就是在兴趣的基础上发展起来的志趣，有了兴趣就能够不断发展思维力，想象力，使职业岗位上的工作顺利而出色地完成。“性格决定命运”，很多职业都需要特定的性格特征，因此在求职时应该对自己的性格有正确的认识。智力可以有若