员工宿舍-管理规定.docVIP

苏州嘉盛丽廷酒店 人事部制度 第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 6 页 员工宿舍管理规定 ???? 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、祥和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。 一、员工申请入住程序及相关规定 1．酒店外地员工，经本人申请，填写《入住申请单》。 2．部门经理签署意见。 3．人事部经理审批，特殊情况报总经理审批。 4．同意入宿的员工到财务部缴纳住宿保证金，凭住宿保证金收据及《入住申请单》到行政办宿舍管理员处签订《住宿协议书》并领取宿舍出入证及钥匙等相关物品入住。 5．入住员工应根据宿舍管理指定的房号、床号入住。 6.? 宿舍内床位位置不可随意搬动。 7.? 每间房每月的水、电费由员工自付,房租、管理费由本酒店负责。 8.? 实行宿舍长负责制,由宿舍长安排房间内卫生的清理,房间设施的检查,日常维修的申报,入宿人员、离宿、离职人员的管理。 9．宿舍长有变动时,需与行政办办理交接及继任宿舍长的确认手续。 10.?公司配备的设施,由宿舍长进行监管，由酒店财务部进行清点后与宿舍长进行确认,并一式两份,财务部处存档一份,每间宿舍张贴一份。 11.公司配备的设施设备，属于公司财产,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。 12. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照《员工手册》处理，非故意损坏的责任人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。 二、?宿舍规定及要求 为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严格检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为做出以下规定： 1.?严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。 2.?严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。 3.?员工宿舍里严禁抽烟，抽烟一律在指定地点，违者罚款50元/次，不服从 者取消住宿资格。??????? 4. 员工须按分配的宿舍、床位入住，不得私自调换宿舍及床位，违者罚款50元。 5．入住人员自觉维护宿舍、卫生间的卫生，不得乱扔杂物、乱钉、乱拉线、乱画等，违者罚款50元。 6．住宿人员必须按《卫生值日表》排班要求进行卫生清理工作，不执行者罚款50元/次，情节严重者取消其住宿资格。 7．入住人员必须将本人被子叠放整齐、铺面拉平，（被子统一放在床头居中的位置，枕头平压在被子下，将铺上个人物品全部收放在包内），违者罚款50元。 8. 宿舍内不准晾清洗的衣服，统一晾在指定的地点，违者罚款50元。 9宿舍内不得使用高熔量电器、使用明火，违者罚款100元。 10宿舍内禁止任何形式的赌博活动，违者处以500元的罚款，情节严重者辞退。 11严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。如发现有任何打架斗殴的事件，罚款500元以上，情节严重者送公安机关处理。 12任何员工不得留宿外来人员及本酒店内部员工，严禁男女混住一室，否则取消其住宿资格。 13. 每晚12：00时准时关门上锁熄灯休息，回宿舍晚的人员，自行解决住宿。 14.提高警惕，做好防火、防盗工作，严防火警、火灾事故发生。宿舍内发生被盗，应保护好现场，应立即报告酒店保安部，否则不予处理。对于人为造成的火警、火灾事件，一经查实，给予责任者500元以上的罚款。 15．一月内违反三次者，取消住宿资格。 ??? 三、宿舍责任人制度 一、宿舍长负责制 行政办指定每间宿舍为正、副宿舍长各一名，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以保持。宿舍长具体工作如下： 1.将每周值日的工作情况及需要解决的实际问题向行政办汇报。 2.将本宿舍成员的合理化建议及需报修的内容汇报行政办及工程部（宿舍内 报修所需费用，由宿舍成员支付或确定当事人承担）。 3.?及时将留宿人员、退宿员工（需提前填写《退宿登记表》）以及离职员工 上报。 4.?检查安全隐患，防患于未然，做好预防工作。 5.?负责各宿舍有关维修、协调处理事项的登记、上报； 6.?负责监督各员工的日常行为规范，保障宿舍的清洁卫生，保障公共区域的 清洁卫生。 7.负责确认宿舍外出人员是否履行请假手续，凭经批准的《请假单》放行， 宿舍长须在请假条上签名，无请假条不予放行；宿舍长请假由行政办宿舍管理员签字。 8.?负责公司宿舍的安全，不定时地对宿舍进行检查，及时发现不请假外出、 超时不归等情况，采取及时有效的措施。 9. 酒店将不定期进行抽查，如发现宿舍内的不假外出、卫生较差、有留宿 等违纪违规情况将追究宿舍长的责任。 10.定期组织舍员进行卫生大扫除，做好