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列宁工会理论对中国现阶段工会建设启示 　　摘 要：在苏俄社会主义建设的过程中，列宁十分重视工会的建设，在把马克思的工会思想与俄国的实际相结合的过程中逐渐形成了自己的工会理论。现阶段中国正处在社会转型期，经济形势发生了很大变化，对工会实践提出了很多新要求，列宁的工会理论对于中国现阶段的工会建设具有重要的现实意义。 　　关键词：列宁；工会理论；工会建设 　　中图分类号：A821 文献标志码：A 文章编号：1002-2589 （2011） 23-0015-02 　　 　　2010年1月下旬开始，富士康接连发生员工坠楼事件，引起社会的广泛关注。富士康员工坠楼事件说明当代中国在企业内部制度以及员工自身素质方面存在许多问题，同时这一事件也折射出工会作用的缺失。近年来，在维护职工合法权益、协调劳动关系方面要求工会发挥越来越重要的作用，但是目前工会的组织及运行方式不能很好适应这一要求，工会建设面临前所未有的挑战。如何更好地发挥工会在目前经济发展中的作用，建设一个平稳的劳工市场是一个重要的研究题目，此时研究列宁的工会理论，从中获得指导和借鉴，具有较强的现实意义。 　　一、列宁工会理论主要观点探析 　　列宁在深入研究俄国工人运动实践的基础上，创立了社会主义工会理论，论述了工会在社会主义建设中的作用和任务。他主张建立工会是历史的需要，强调了工会存在的必然性，他说“工会不仅在历史上是必要的，而且在历史上是必然存在的工业无产阶级组织，这种组织在无产阶级专政的条件下，几乎包括了全体工业无产阶级。这是最基本的思想。”[1]368 　　关于工会的地位，列宁认为，在社会主义国家中工会是处于党和国家政权之间的。无产阶级专政不是通过工会直接实现的，而是通过党来实现的，“党吸收了无产阶级的先锋队，由这个先锋队来实现无产阶级专政。可是，没有工会这样的基础，就不能实现专政，就不能执行国家职能。”[1]369一方面工会建立起先锋队与群众之间的联系，工会通过日常的工作说服群众，另一方面工会又成为国家政权的“蓄水池”。 　　关于工会的职能问题，列宁在批判托洛茨基的“工会国家化”主张的过程中，提出了工会的“古典二元理论”[2]。他认为，在无产阶级专政的过程中，工会肩负双重任务和职能，既代表党和国家的利益，强调工会的组织职能；又代表职工的利益，强调工会的教育和管理的职能。他说“这是一种非常特殊的作用。一方面，工会包括了全体产业工人，把他们吸收到自己的组织中，它是一个掌权的、统治的、执政的阶级的组织，是实现专政的阶级的组织，是实行国家强制的阶级的组织。但是，工会却不是国家组织，不是实行强制的组织，它是一个教育的组织，是吸引和训练的组织，它是一所学校，是学习管理的学校，是学习主持经济的学校，是共产主义的学校。”[1]368 　　此外，列宁还批判托洛茨基的“保护工人阶级的物质利益和精神利益，不是工人国家里的工会的作用”[1]372的观点，认为工会具有保护工人的物质利益和精神利益的职能。 　　列宁在论述工会在经济管理中的作用问题时指出，工会应该参加国家经济计划、生产计划等的制定，参与一切文化教育工作和生产宣传工作，参加规定工资和供给的标准以及加强劳动纪律和提高生产率等等。[1]623 　　二、中国工会的发展及面临的挑战 　　中国共产党一成立就提出要建立工人自己的组织――工会。改革开放后，伴随《劳动法》、《工会法》等一系列法律法规的出台与完善，工会的职能逐渐得到保障，形成了有中国特色的工会体制。随着社会主义市场经济的发展，我国的经济形势发生了巨大的变化，要求工会不断明确职能，改革原有的组织体制和活动方式。面对新形势，国家把加快组建新的工会组织作为当务之急，最大限度地把广大职工组织到工会中来，目前我国工会建设的确取得了一定的成就，在外资企业、私营企业以及农民工当中建立了工会，在稳定职工队伍、协调劳动关系方面发挥积极的作用。 　　但是近年来，我国的劳动关系状况不容乐观，劳资矛盾突出。主要表现为：用人单位违反《劳动合同法》的现象严重，劳动争议的数量大幅上升；劳资矛盾引发的群体性事件增加，矛盾激化；劳动条件和劳动环境恶劣等侵犯农民工合法权益的问题得不到有效地法律保护。因此，当前工会在调整和规范劳动关系方面的任务更加艰巨，工会面临前所未有的挑战。 　　而目前工会的建设本身还存在许多不足，不能很好地发挥作用。例如，由于外资企业、私营企业对工会的抵制以及农民工自身的特殊性，在这些地方建立工会的难度较大。许多地方虽然建立了工会但是实际作用不大，“说得多，做得少”，名存实亡或者建立不久就解散了。而且工会行政色彩浓厚，缺乏民主和法治，在运行机制等方面需要改进的地方还很多。[3] 　　三、列宁的工会理论对中国现阶段工会建设的启示 　　在社会主义市场经济条件下，面对多种经济成分