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加强企业社区文化建设有效对策 　　中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）02-000-02 　　摘 要 社区文化作为社区在新时期、新阶段推进文化建设的新概念，具有鲜明的时代内涵和特征。社区的发展应结合自身的实际，准确把握文化建设的特点和规律，建设具有社区特色的文化阵地和文化家园，建设具有社区特色的文化品牌。只有不断加强社区特色文化建设，才能助推和谐社区的发展。 　　关键词 企业文化 社区文化 加强 对策 　　社区文化是指在一定的区域范围内，在一定的社会历史条件下，社区成员在社区社会实践中共同创造的具有本社区特色的精神财富及其物质形态。社区文化本质上是一种家园文化，具有社会性、开放性和群众性的特点。包括社区内的人们的信仰、价值观、行为规范、历史传统、风俗习惯、生活方式、地方语言和特定象征等。 　　一、提高企业社区文化建设重要性的认识 　　企业社区文化建设是一项复杂的工程，企业多属于国有企业，规模大，人口众多，社区文化建设更是难度大，重要性也不言而喻。为了加强企业社区文化建设，首先一定要认识到建设好的企业文化的深层意义，企业领导和相关负责人要意识到建设好企业社区文化不仅是企业的需要，也是社会发展的需要，并在此基础上长期投入、长期积累，为企业文化建设提供指导。具体来说，首先要认识企业社区文化建设的长期性，全体员工和社区居民都要认识到企业社区文化建设的重要性。在此基础上认真宣传，并结合企业文化制定企业社区文化建设规划，并把企业社区文化建设的工作指标分配到相应的部门和各科室，确保有效落实。 　　二、注重社区意识的培育 　　社区意识是个人对所处社区，经由感觉、知觉而构建一套认知结构系统。一般而言，人对社区的认知是主观的，往往是居民对社区的态度表达，其认知好坏直接影响居民的内在观念、价值与态度，以及居民参与社区活动的动机强度。面对当前城市社区居民参与意识薄弱的现状，可以采取以下对策：一是举办社区活动，培养社区意识。如文化艺术活动、各种娱乐活动等，这些活动无形中提供居民互动的机会，凝聚民众的向心力；二是提供充分信息，增加居民对社区的了解。从态度的改变历程来看，如果要增强一个人的社区意识，必先改变其对社区的知觉，然后才能激发其社区参与的行动。所以增加个人对社区事务的了解，提供充分的社区信息，可以使广大居民产生社区归属感。如建立社区通讯录、发行社区报纸等；三是通过社区教育，加强社区意识。社区教育应该开设社区居民成长的课程及支持社区发展所需的人才。许多社区发展目标的达成，工作的推动、维系，必须依赖社区教育力量，加强社区教育可让居民认识、了解社区、改变其对社区的态度与看法，进而增进对社区的归属感；四是搞好社区党建，利用党员干部模范作用的示范效应，带动整个社区广泛参与，形成公共参与精神。 　　三、积极开展社区服务，加强对管理干部的学习和培训 　　面对社区建设的许多新情况、新问题，不仅要引导他们解放思想，更新观念，不断学习新知识，接受新事物，创造性地开展工作。还要重视社区干部思想政治方面及业务技能方面的学习和培训。一是思想政治理论的学习和培训。首先，要建立健全学习制度，做好计划，确立主题，明确各自职责，注重检查，不要让培训和学习流于形式。其次，把学习贯彻党的理论、方针、政策与研究企业的改革、发展、稳定等现实问题结合起来，有利于大家理清思路，更好地改进工作方法。最后，通过思想政治理论的学习，不断增强管理干部的政治理论素养，有利于提高管理干部的政治意识、大局意识、责任意识、团结意识和创新意识。在学习过程中，主要在解放思想上寻求突破，鼓励干部职工树立自学观念，将学习当做一种习惯，不断地通过自学来提升自身的整体素质。二是计算机应用的培训。计算机的出现给我们生活带来的东西有好的，也有不好的，现在网络黑客、网络诈骗、网络盗窃已经是屡见不鲜。但总的来说，只要自身防范意识强，不贪图小便宜，网络给我们带来的还是利远远大于弊的，不但让我们获取知识更加的方便和快捷，减少了物流成本，而且用计算机办公能节约大量的时间和金钱，减少了人力、物力的开销。 　　四、壮大文艺队伍，提供资源保证 　　要把群众性文体社团的组织完善当成重要事情来抓。鉴于业余团队主要由老年人、内退职工、家属、协解人员和小区志愿者组成，活动场所主要以小区为单位的特点，我们把对社团的引导重心下移到各小区物业站、老年站，由社区工会、团委牵头，各物业公司、老年管理中心等职能部门协同配合，基层物业站、老年站具体实施对社团的管理服务，形成了社团人员有人管、活动开展有场所、资金支持跟得上、活动内容多样性的局面。如今，各小区都拥有居民合唱团、舞蹈队、书画摄影小组、象棋协会等自我组织、自我管理、自我服务的业余团队，他们积极参加文化广场、全民健身、“社区大舞台，亲情大联