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北京文化创意产业发展对设计人才需求 　　积极开展对于创意人才，其中包括对设计人才的研究是北京文化创意产业发展的一个不可忽视的重要方面。文章着重从服装、工业设计、书籍装帧设计方面具体考察了北京文化创意产业对设计人才的需求，并针对北京文化创意产业需求及设计人才的现状，就北京的设计教育提出了相关建议。 　　――题记 　　 　　随着《2004―2008年北京市文化产业发展规划》以及与北京文化创意产业相关的“十一五”规划的颁布出台，全面调整产业结构，大力发展文化创意产业，增强自主创新能力，成为未来北京城市建设发展的主导方向。因而，积极开展对于创意人才，其中包括对设计人才的研究，便成为北京文化创意产业发展的一个不可忽视的重要方面。 　　 　　一、北京文化创意产业的基本规划与发展现状 　　 　　在《北京城市总体规划（2004―2020年）》中，将北京城市发展目标确定为国家首都、世界城市、文化名城和宜居城市。根据这一总体规划，在近期，依据《2004―2008年北京市文化产业发展规划》，北京将建设六大文化创意产业中心，重点扶持文艺演出业、新闻出版业、广播影视业、文化会展业、古玩艺术品交易以及动漫与互联网游戏；在中期，将培育发展创意设计中心，使北京在全国的文化创意产业分工体系中处于高端地位，在规模和竞争力上居全国首位，成为全国文化创意产业中心；而最终将使北京成为世界的文化名城与创意中心，积极加入国际文化产业分工体系，成为能与纽约、伦敦、巴黎等创意城市相提并论的世界城市。 　　目前，北京现已规划成形的有朝阳大山子艺术中心（“798”艺术区）、石景山数字娱乐示范基地、中关村创意产业先导基地、德胜园北京工业设计创意产业基地、大兴国家新媒体产业基地、东城区文化产业园六个文化产业园区。在此基础上，还将进一步建设形成“两区、一轴、多园”的文化产业空间结构，“两区”即由朝阳和通州组成的东部创意区和石景山、门头沟、海淀组成的西部创意区；“一轴”即长安街；“多园”即六大创意产业落地区组成的多个文化产业园。在“十一五”期间，北京文化创意产业所创造的增加值将以不低于15％的年均增长速度增长；到2010年，增加值达到660亿，占全市GDP的9.5％；文化创意产业的相关从业人员达到北京总就业人口的7％左右。① 　　 　　二、北京文化创意产业发展对设计人才的需求 　　 　　文化创意产业是一种基于人的创意的内生型经济增长模式，在某种程度上可以说文化创意产业就是一个人才产业。北京文化创意产业的中长期目标是积极培育发展创意设计中心，大力推动服装设计、建筑设计、软件设计、工业设计、广告设计、企业形象及营销策划设计的产业集群的建设。因而，在未来北京的城市发展中，文化创意产业的发展需要大量各个行业、不同方面的专业设计人才。 　　下面将着重从服装、工业设计、书籍装帧设计方面来考察北京文化创意产业对设计人才的需求。 　　1.北京“时装之都”的规划与服装设计人才 　　早在2004年，北京市人民政府与中国纺织工业协会就确立了共建北京“时装之都”的目标，并制定了《促进北京时装产业发展建设“时装之都”规划纲要》。2006年以来，北京提出大力发展文化创意产业，更有力地推动了作为首都文化创意产业重要组成部分的服装设计与时尚创意产业的发展。 　　在建设北京“时装之都”的诸种措施中，培育北京品牌，加强服装研发和设计，从而增强服装业的技术创新能力是其中的重要措施。2007年商业部首次发布的《中国品牌发展报告》指出，我国已走过了品牌经济启蒙阶段和品牌经济发展阶段，目前正处于品牌经济的提升阶段。这些年来，北京市在大力培育本地名牌，促进优势资源向名牌企业集中，加强有利于品牌产品发展的环境等方面做了许多努力，也涌现出了像李宁、爱慕、白领等知名品牌。 　　但从服装业的总体情况来看，品牌价值还亟待提高。据有关部门统计，目前我国市场上的服装品牌更换速度非常快，2000―2005年，国内排前500名的服装品牌平均寿命只有1.5年左右。在工商局的商标登记册中，更替最快的就是服装行业。②目前，中国服装品牌与国外品牌还有较大差距。以休闲服装为例，高档和中高档消费市场被大量国际知名品牌和二线品牌所占据，北京顶尖的专业市场如王府井、国贸几乎被国际名牌所垄断，在赛特、燕莎国内自主品牌也仅占到40％。在决定品牌的各因素中，设计是最重要的因素之一。由于设计能力不足，不少服装品牌附加值不高，品牌价值较低。而许多企业则是贴牌生产，成为单纯的“为他人做嫁衣裳”的加工型企业。相反，那些发展较好的品牌往往都十分重视产品的研发与设计。如北京服装的知名品牌李宁公司拥有60多人的设计师队伍，其中来自我国香港地区和挪威、英国、意大利的核心设计人员、研发人员达到20人，在体育产品的研发设计上已跻身世界领先行列。 　　要