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加强国有企业宣传思想文化建设思考 　　【摘 要】 国有企业基层宣传文化队伍不但是企业文化兴盛的标志，也是企业文化强有力的推动力量。文章总结了云南驰宏锌锗股份有限公司会泽冶炼分公司思想文化建设的做法和经验：必须不断巩固和提升宣传、思想和文化建设成果；必须不断巩固和提升宣传、思想和文化建设成果；着力打造具有分公司特色的宣传模式；进一步提高舆论引导能力。 　　【关键词】 国有企业；宣传思想文化；凝聚力；舆论引导 　　近年来，云南驰宏锌锗股份有限公司会泽冶炼分公司（简称“驰宏会冶”）党委突出“三个作用”、“三大优势”发挥，落实“两大责任”，紧紧围绕生产经营中心，积极开展形势任务教育、内部典型宣扬、外部形象宣传、思想政治工作、精神文明创建、企业文化推广等工作，对内营造气氛，对外塑造形象，为会泽冶炼分公司的稳定和谐提供了坚强思想保障，队伍凝聚力、向心力进一步增强。本文试以驰宏会冶为例，对新时期加强国有企业宣传思想文化建设进行分析探讨。 　　一、加强宣传思想文化建设对贯彻全面从严治党具有重要意义 　　加强宣传、思想和文化建设，是深入贯彻全面从严治党的内在要求。落实全面从严治党精神，必须把加强宣传、思想和文化建设放在首位，教育引导党员领导干部，深刻领会全面从严治党的丰富内涵和精神实质，善于把从严治党的理念转化为谋划驰宏会冶发展的正确思路、促进各部门发展的措施办法，发展为铅锌“龙头”企业的工作能力，争做全面从严治党的坚定信仰者、忠诚实践者和贯彻落实的有力推动者，形成坚强的领导集体，把各方面的积极性都引导到全面从严治党上来，努力实现更?L时间、更高水平、更好质量的发展。分公司着力唱响主旋律，打好主动仗，研究制定《关于进一步加强宣传思想文化工作的意见》。2016年，分公司集中在“浓缩、盘活、转型、降本”的年度发展主题、“五型”党组织建设、大国工匠、云岭首席技师培养、员工思想、社会主义核心价值观、降本增效构建成本竞争力等与企业发展形势分析、企业文化建设与公司创新发展等方面有关的课题，先后6次深入一线调研，确定“党建科学化与五型党组织建设研究”等16个课题开展政研工作。在树立正确理想信念问题上面，决不能抱侥幸心理，必须时刻保持清醒的政治头脑、正确的政治立场和应有的政治担当。坚持寓教于乐，通过开展丰富多彩的文化活动，开展中国特色社会主义学习教育系列活动。2016年，共设计制作宣传条幅18条，橱窗23版，更新桥架横幅8条，制作视频5个，播放电视新闻19个，向各级媒体投稿300余篇，采稿177篇。 　　二、必须不断巩固和提升宣传、思想和文化建设成果 　　对于驰宏会冶发展来说，必须抓出一批高标准、有特色的宣传和道德建设示范点，让分公司广大职工群众看得见、摸得着。深化理论武装和宣传教育，着力提升分公司职工队伍服务发展的能力和水平。各基层党组织要积极打造一条示范线和示范标杆，硬件上要高标准，软件上要有特色、有亮点、有创新。要把抓好宣传、思想和文化作为一项硬性任务，做好指导督导，在标准、程序上要严格把关，发挥出导向作用。2016年，分公司外宣工作成绩斐然，在打通属地宣传渠道和打造精品主题外宣上狠下功夫，杂志、网站、电视新闻等多点开花，共完成外宣42篇次，其中国家级5篇，省级4篇，市级6篇，县级27篇。其次，建好具有分公司发展和业务特色的思想政治文化讲堂，培养更多一批宣传骨干力量，发挥“讲堂”教育群众的阵地作用，确保宣传、思想和文化建设运转常态化、实效化。再者，抓好职工文化活动，重点发展“职工剧团”等文化活动，将道德建设融入职工群众日常生产生活。积极开展“岗位学雷锋”活动，大兴学雷锋之风，建立一批便捷的献爱心服务平台，壮大青年志愿者、慈善义工等队伍，提升服务职工群众水平。此外，找出宣传、思想和文化领域内突出问题，重点解决好诚信缺失、公共秩序、社会公德、家庭纠纷等方面的问题，将宣传和道德建设融入企业发展各方面。 　　三、着力打造具有分公司特色的宣传模式 　　分公司坚持“突破思想禁锢，树立仁爱之心”的原则，把宣传、思想和文化宣传紧密地和职工群众的内心相连，真正筑起党和群众之间的连心桥。坚持从思想宣传的内容、宣传队伍、宣传途径和方式等方面在根据分公司发展的实际情况，研究制定出实施方案。分公司构筑起一套旨在提出落后思想、宣传思想内容符合社会主义价值追求、宣传队伍本领过硬、宣传途径广泛、宣传方式多样的基层宣传先进思想文化的综合网络。培育“特色”的企业精神，以“命运共同体”为纽带凝聚人心。分公司宣传部门将目光投向基层，视角投向职工群众，做到教育人、引导人、尊重人和关爱人。发挥企业文艺团体作用，举办形式多样的文化活动，进一步丰富职工文化生活，广泛凝聚人心，推进分公司宣传阵地建设。开展送电影、图书活动。例如，会泽冶炼分公司根据公司《企业文化测评体系》要求，结合自身