- 1、本文档共88页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
从冰山理论谈安全风险管理
从冰山理论谈安全 风险管理 编制:郭祥辉 2012年3月 课程核心内容和试图解决的问题 概述:铁路安全风险管理的引入 冰山理论及扁鹊的典故 我局既有安全管理体系存在问题分析 风险管理相关知识 昆明局推行安全风险管理的相关要求 探讨分层管理的控制方法 推行风险管理中应注意的问题 概述1.安全风险管理在铁路的引入 在7·23” 特别重大铁路交通事故调查报告中,专家提出的措施建议中四次出现风险管理的建议: 要严格按照有关规定进行项目立项、策划、分析、研究和变更风险。 切实加强单位内部设计审查把关工作,加大系统安全风险分析,全面进行故障模拟试验 。 有针对性地开展防雷风险评估,进一步修订和完善提升高铁对雷电的设防标准,切实提高高铁的雷电防护能力。 不断建立健全和完善落实运营风险评估机制,全面开展评估工作,确保高铁科学发展、安全发展 。链接“7?23”甬温线动车事故报告-摘要.doc 概述1.安全风险管理在铁路的引入 在路网规模不断扩大、高铁迅速发展、新技术装备大量投入使用的情况下,安全风险问题更加凸显。部党组认为,必须强化安全风险防范意识,引入安全风险管理的方法,构建安全风险控制体系。通过对风险因素的有效控制,达到最大限度减少或消除安全风险的目的。 概述2.对铁路安全风险管理的认识 实行安全风险管理,是在现有安全管理的基础上,对安全意识的强化、安全理念的提升、工作思路的优化,有利于安全基础工作的加强和各项措施的落实。 概述3.实行安全风险管理的前提 前提是要强化安全风险意识。 强化安全风险意识,必须牢固树立“三点共识”,做到任何时候都把安全作为大事来抓,任何情况下都把安全放在第一位来考虑,任何影响安全的问题都要立即解决,牢牢掌握安全工作的主动权。 ——盛光祖在全国铁路工作会议上的报告 2011年12月23日 概述4.实行安全风险管理的基础 基础是要加强对安全风险的研判。 各系统、各单位都要对面临的安全风险进行全面分析,突出重点领域和关键环节,明确风险点,全面准确掌控安全风险,为消除安全风险提供可靠依据。 ——盛光祖在全国铁路工作会议上的报告 2011年12月23日 概述5.实行安全风险管理的目的 目的是减少人的不安全行为、减少物的不安全状态、改变环境不安全条件、消除管理缺陷,预防减少事故、降低事故损失,防范、规避风险。 要以高铁和客车安全为重点,突出高风险环节和关键岗位的管理,落实“三个重中之重”的要求:一是要把客车安全作为安全工作的重中之重;二是要把加强安全管理作为安全工作的重中之重;三是要把抓落实作为安全管理工作的重中之重。 ——盛光祖电视电话会议讲话2011.9.29 冰山理论及扁鹊看病的典故 1、冰山理论 冰山理论及扁鹊看病的典故 就“安全风险管理工作”而言,真正暴露在海面上的问题已经非常可怕,而深藏在海面下的隐患则更是深水中的炸弹。 为此,安全工作必须要破“冰”才能顺利远航,才能真正实现安全运转,从真正意义上摧毁 “事故冰山”隐藏在深处的根基,实现安全生产可控、在控、能控的目标。 安全生产的两个理论及典故 2、扁鹊治病对企业安全管理上启示 既有安全管理体系存在问题分析 第一是管理工作的系统性不足 传统安全管理在自我改善、协调性、管理驱动力和管理核心内容都存在不足。 第二是安全管理以事故为核心 传统的安全管理仅关注事故,忽视了导致事故的大量成因,缺乏事故成因有效监控和管理。 第二是安全管理以事故为核心 传统的安全管理仅关注事故,忽视了导致事故的大量成因,缺乏事故成因有效监控和管理。 第三是安全考核机制不够科学 传统安全考核机制对安全考核重结果轻过程,存在安全工作事不关已思想的员工多。 第四是超前控制没有系统的办法和控制体系 既有安全管理没有脱离“救火式” ,不断地打补丁补漏洞,超前控制未形成体系。 第五是风险控制缺乏“落地”的方法 表现在各级对安全生产管理要求提得多,预控措施不足,没有形成一套在实际工作中控制和管理风险的方法。 第六是既有安全关键控制措施不细 缺乏管理对象与内容的描述和衡量标准以及管理标准,导致管理的随意性较大。 第七是安全管理绩效不理想 在管理绩效方面,责任事故、事件没能得到有效的遏制,人身事故、误
您可能关注的文档
- 人事管理制度培训(全面).ppt
- 人事类表格(2015版).doc
- 产权团队化的优势风险与实践PPT周明森.ppt
- 人事部常用表格全集.docx
- 人事须知(修改中).ppt
- 人力三级实操.doc
- 人力内部劳动法培训.ppt
- 人力二级培训与开发HRM(二级人力资源管理师课件).ppt
- 人力规划串讲.ppt
- 人力资本管理培训课程.ppt
- 2024年05月浙江省台州市侨联2024年招考1名编制外合同工笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年化工环保安全知识题及答案精选题库含答案(黄金题型).docx
- 2024年05月浙江省景宁畲族自治县事业单位2024年公开招考50名工作人员笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 化工企业车间安全生产知识考试题通关秘籍题库附答案(基础题).docx
- 化工企业安全管理人员试题试题库内部题库【全国通用】.docx
- 化工环保安全知识题及答案大全附答案(B卷).docx
- 危险化学品经营单位安全管理人员考试及答案(夺冠).docx
- 2024年05月西部科学城重庆高新区教育事业单位招考聘用290人笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年05月徐州市公安局2024年面向社会公开招考警务辅助人员笔试上岸历年高频考点(难、易错点)附带答案详解.docx
- 2024年化工企业车间安全生产知识考试题精品题库附答案【B卷】.docx
文档评论(0)