劳动防护用品管理办法2011.doc

劳动防护用品管理办法 1目的 为贯彻落实国家和省、市有关劳动保护的各项法律、法规以及相关制度，根据国家和地方的相关要求，为加强哈尔滨地铁集团有限公司运营分公司（以下简称分公司）劳动防护用品管理工作，保障员工在生产作业过程中的人身安全和健康，防止和消灭伤亡事故、职业病和职业中毒的发生，促进地铁安全生产的规范发展，特颁布此办法。 2范围 本办法适用于所有与分公司签订劳动合同的正式员工的劳动防护用品管理。 3职责 3.1安全监察部负责分公司劳动防护用品的技术标准的归口管理，其主要职责是： 3.1.1贯彻执行国家和省市有关劳动防护用品管理的法律法规。 3.1.2制定分公司劳动防护用品管理办法和发放标准，台帐记录。 3.1.3负责制定分公司年度、月度防护用品预算计划并组织落实。 3.1.4负责各中心（部）、分部劳动防护用品临时性申领计划的审核。 3.2 财务部负责劳动防护用品专项经费的落实并监督经费的使用情况。 3.3物资部负责劳动防护用品的采购、保管贮存和发放。 3.4人力资源部负责对职工离职、改职、调动、休假等情况的审核。 3.5各中心（部）、分部负责防护用品的领用、发放、使用等工作，并做好台帐记录。 4质量要求 4.1普通劳动防护用品应具有定点生产证和产品合格证，特种劳动防护用品还必须具有安全生产许可证、安全鉴定证、安全认证标志及技术检验报告，不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经安全监察部检查验收。 4.2作业过程中必须按照安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品并妥善保管；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。 4.3确保每个岗位、每个工种员工按时按量领取到适用的防护用品。 5工作规范 5.1 总则 5.1.1安全监察部要认真研究分析分公司各工种防护用品的实际需求情况，了解防护用品的市场发展动态和产品信息。 5.1.2各级生产部门要设立专（兼）职劳动保护员，监督检查本部门劳动防护用品的规范和合理使用情况，对新增工种和特殊防护要求的防护用品提出书面意见逐级上报，及对劳动防护用品进行质量把关。 5.1.3各中心（部）、分部要建立劳动防护用品使用台帐并及时记录。 5.2 合格供应商评审 5.2.1物资部每年牵头组织开展年度合格供应商的评审工作，会同有关部门对劳动防护用品生产厂家进行资质审定和产品鉴定，确定合格供应商名单，每种防护用品至少确定三家合格供应商（待确定）。 5.2.2安全监察部要开展防护用品的质量跟踪检查，对不合格防护用品的生产厂家第一次发现时提出警告，连续第二次发生时取消该年度供货资格。 5.3 计划与采购 5.3.1根据企业上一年度劳动保护工作的实际开展情况和本年度工作计划，安全监察部组织编制本年度防护用品配备预算计划，报分公司经理批准后组织实施。 5.3.2安全监察部根据劳动保护用品“发放标准”和防护用品的实际发放情况，按季度编制防护用品的发放计划和预算，报分公司经理批准后组织实施。 5.3.3分公司职能部门等不定期参加生产的技术、管理人员申领防护用品，，由专（兼）职劳动保护员填写临时申请计划，经部门负责人签字、报安全监察部审核，经分公司主管领导批准后执行。 5.3.4各中心（部）、分部临时追加的及新增工种等原因需要领取防护用品时，由专（兼）职劳动保护员填写临时申请计划，经部门负责人签字、报安全监察部审核，经分公司主管领导批准后执行。 5.3.5物资部根据审批后的防护用品请示报告，在合格供应商名单中按照排名顺序组织防护用品的采购，当排名靠前的合格供应商提出放弃本次采购的书面申请时，方可在其后的合格供应商中进行采购。采购工作应在10个工作日内完成。 5.3.6特殊情况下，没有可供选择的防护用品合格供应商时，由安全监察部会同物资部共同商定采购方式。 5.4 验收 5.4.1安全监察部组织相关部门对入库前的防护用品进行质量等方面的检查验收。 5.4.2所有防护用品采购发票需经安全监察部签字后，财务部方可办理报销手续。 5.5 仓储保管 5.5.1物资部 5.5.2物资部要每周组织开展防护用品的仓储质量检查，每月开展防护用品的库存清点，每季进行发放量与库存量的统计分析，并将检查、分析结果及时反馈安全监察部。 5.5.3财务部要定期组织开展防护用品的资金使用情况及帐、物的核查工作。 5.5.4对具有有效期的防护用品，物资部要根据实际需求及时发放，减少库存积压。对检查出的过期、失效、变质的不合格用品，要会同安全监察部及时分析，提出改进和处理措施。 5.6 发放和领用 5.6.1防护用品采购到货后，经安全监察部签字和验收后，物资部负责向各中心（部）、分部集中进行发放。 5.6.2各中心（部）、分部应及时将防护用品发放到个人。 5.6.3根据劳动防护用品的领用情况，各中心（部）、分