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压力管道施工过程中焊接质量管理措施 　　摘 要：压力管道建设是城市施工中的一项重要内容，其中焊接质量的好坏是影响管道总体质量的重要一环。为了保证国家财产和人民人身安全，施工单位应建立完善的焊接质量管理制度，保证焊接施工顺利进行。本文介绍了当前焊接质量管理的不足，并对焊接质量管理措施提出了一些看法。 　　关键词：压力管道 施工 焊接 管理 　　引言 　　压力管道施工中焊接质量的好坏对工程总体质量有着重要影响。若是稍有质量问题，则会导致工程出现安全隐患，甚至给人民的生命财产造成威胁，给国家带来经济损失。焊接质量管理是监督压力管道焊接质量的有效办法。下面将对其进行介绍。 　　一、何谓压力管道 　　一般地说，管道是指由管件、管子、法兰、垫片、阀门、螺栓及其他部件组成，并由受压部件和支撑件组成，用以输送、混合、分配、分离、排放、计量、控制和制止流体流动的装配总成，压力管道则是其中承受内压或外压的管道。它具有以下几个特点： 　　1.压力管道互相联系，融为一体。压力管道的各个部分是一个整体，相互联系相互影响； 　　2.管道内流体物理状态复杂，工作条件变化较频繁，容易受气候环境条件影响；管道长径比大，受力情况复杂，本身稳定性不强； 　　3.管道泄漏点多，检测成本高； 　　4.管道种类多，数量大，设计、制造、安装、检测环节多。 　　二、当前焊接施工中存在的问题 　　1.施工单位意识较差 　　某些施工单位对焊接质量重视程度不足，导致对施工监管，工程验收，施工人员能力要求等心不在焉，使施工质量变差。具体表现为： 　　1.1质量管理者责任心不强，送于管理，造成选材不恰当、材料不达标、验收放水等问题； 　　1.2焊材质量不可靠，随买随用，不按规定进行采购、存放、回收等工作；[1] 　　1.3设备损坏率高，有的设备使用年限过长，或已超出有效期，例如仪表仪器损坏不清，附件不全，表盘脱落，甚至未通过年检。这样的设备在部分施工现场仍然继续使用，为施工质量埋下隐患。 　　2.施工人员素质得不到保证 　　部分施工单位用人考核不严，所招焊工缺乏相关有效证件或证件过期未进行审核，导致焊接质量得不到有效保证；部分施工单位为缩短工期，加快施工进度，用人不考，招收临时工，无证工，甚至向焊接技能不达标的工人发放证书。这些现象造成焊接质量良莠不齐，焊缝出现焊缝过薄、漏焊等质量不达标的情况，为焊接质量监督和检验增加了难度，影响了整体工程质量。 　　3.焊接质检工作不到位 　　在质检过程中，质检人员往往为了图方便省事放宽检查力度，只注重焊接件无损检测，且抽查比例小，查错率低。同时，执行标准也未严格按照国家标准执行，检测不准耽误返修时间等等。这些现象都导致工程整体质量下降，为焊接质量管理造成阻碍。 　　4.焊接环境造成的影响 　　焊接环境的复杂多变，也会对施工造成影响。主要表现在施工人员在复杂环境下，施工质量会有所不同。如在夏季高温天气作业，易造成体温调节和体内酸碱代谢紊乱，对笑话和泌尿系统产生不利影响；冬季低温作业，则可能影响中枢神经系统和心血管系统，且身体寒冷，血压下降，减低作业质量；风沙天气作业还会影响设备和人员的生命安全。[2] 　　三、焊接质量施工管理措施 　　1.加强施工人员培养训练 　　焊接质量要得到保证，首先就要保证焊接人员的质量。近几年劳动力短缺开始出现，尤其表现在技术人员方面，焊接工人便是其中之一。对此，我国有关部门可加强包括焊工在内的相关技术工人的培养，加大对技术学校的扶持力量，建立优秀工人和优秀单位的对口制度，保证施工单位的人才供应。另一方面，施工单位也有必要加强焊工的职业技能，需定期组织焊工学习行业技术理论，保证焊工的证书有效性，杜绝发假证和未达标发证现象。对工人雇佣进行严格把关，保证受雇人员证件齐全，资格充分。 　　同时，单位还可建立激励制度。对优秀的员工予以嘉奖，发放奖金，号召员工互相学习，鼓励其努力提升自身操作水平。对于焊接中的重要任务，也交予此类优秀工人施工，保证工程质量的可靠性。 　　2.建立健全的质量管理体系 　　有了合格的工人，还要有健全的质量管理体系。管理体系作为管理的灵魂，对工程的影响尤为重要。要建立健全的管理体系，我们可以从以下几个方面入手： 　　2.1建立完善的质量管理体系框架 　　该体系应符合国家法律法规，包括国家相关行业规定。该体系以企业负责人为核心，将相关人员、器材、设备、工艺、操作环境、奖惩制度等纳入章程，确保每一个焊接因素均在受控范围； 　　2.2建立实施细则 　　对各个管理部分进行详细规定，如焊接工艺评定细则，焊接人员培训制度，焊接设备保养、维护、更新制度，焊接环境控制制度，热处理制度等。确保从管理者到员工均被涵盖在内； 　　2.3管理体系的落实 　　制定