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医院不同类型党支部设置模式利弊分析 　　摘要：为研究医院党支部设置模式问题，采用问卷调查和典型人物访谈方法对影响医院党支部设置的诸多因素，不同类型党支部设置模式的利与弊，专、兼职党支部书记设置模式的利与弊进行分析。在影响医院党支部设置的众多因素中，得出学科、专业相关性居于首位，其次是支部党员人数的结论。在党支部设置模式上，认为不同类型党支部的设置模式各有利弊。在专、兼职党支部书记的设置上, 得出本支部内的行政干部兼任党支部书记对开展党支部工作更为有力的结论。 　　关键词：医院；党支部；设置模式；利弊分析 　　Analysis of Advantages and Disadvantages of Hospital Model of Different Types of Party branch 　　CHENG Wei 　　(Beijing Anzhen Hospital Affiliated to Capital Medical University,Beijing 100029,China) 　　Abstract：In order to research the setting mode of hospital party branch , using questionnaire and typical character interview methods to analyze the factors affecting the hospital party branch set up, the advantages and disadvantages of different types of party branch set up mode and the mode of party branch secretary. Among the many factors of affecting hospital party branch set up, the first is the correlation of subjects, the second is the branch number of party members. In terms of party branch set up mode,thinking that different types of party branch set up mode have advantages and disadvantages. In terms of the mode of party branch secretary, thinking that the administrative cadres of party branch as the party branch secretary can work more effectively. 　　Key words：Hospital; Party branch; Mode; Analysis of advantages and disadvantages 　　医院作为特殊的服务机构，其组织机构、职责职能庞杂，研究其党支部的设置模式，是一个具有实践价值和意义的课题。这是因为，党支部设置是开展党建工作的基础,党支部的科学合理设置直接影响到党建工作的实效性。科学的、适应发展需求的党支部设置模式有助于推动发展建设，有助于党支部战斗堡垒作用的发挥，有助于为整体事业发展提供坚强有利的组织和思想保证。为此，《医院党支部设置、职能界定及量化考核体系研究》课题组[1]以问卷调查和典型人物访谈两种主要方式开展了深入的调研。 　　1调研基本情况 　　为使课题研究有扎实的基础，能源于实践并很好的指导实践工作，课题研究选择的调研对象包括课题组成员单位的党委书记、党支部书记、党支部委员、党小组长、政工人员 （党、工、团、纪检、离退），以及受邀单位的党委书记、党支部书记、党办主任。 　　调研的过程中从课题组成员单位选取50%的党员代表和20%的科主任作为调研对象。共计发放1253份问卷，收回有效问卷1123份，占发放问卷总数的89.62%。此外，课题组选择3家全国、北京市党建工作优秀医院[2]的党委书记、副书记、党办主任作为访谈对象，收集研究所需相关信息。选择7家医院[3]进行补充问卷调查，使本课题更加完整及严谨。 　　2问卷调查设计的问题及调研结果 　　问卷中关于党支部设置所设计的问题包括党支部有多少名党员、多少名职工，支部委员会建设情况，党支部及党支部书记的设置类型，党支部设置过程中主要考虑的因素，以及所考虑的诸多因素的重要程度等。通过对调研数据的整理分析，得出的结果如下： 　　2.1党支部所包含的党员人数及