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双创背景下企业家精神内涵辨析 　　摘 要：在中国经济发展的自身要求和国家大力倡导自主创新的大背景下，近年来国内学术界关于创业、创新等的研究掀起热潮，在理论和实证研究方面发表了非常多的研究成果，而作者在广泛阅读有关的文献后发现，国内很多学者开展创业、创新研究时所使用的“企业家精神”及“公司企业家精神”等相关概念存在不同程度的模糊和混乱，因此本文在基于战略管理理论、公司创业理论以及组织行为理论的相关研究对国内“企业家精神”的相关概念进行探究和梳理，以便于学术界和实践界准确认知“企业家精神”的实质。 　　关键词：公司创业；创新；企业家精神 　　一、引言 　　从学术研究的角度看，在国际上，企业家精神与创业行为的有关研究一直是战略管理领域的研究重点之一。比如，战略管理领域最顶尖的Strategic Management Journal分别在1990年和2001年两次出版“Entrepreneurship”的研究专刊。近年，在我国政府“全民创新、万众创业”战略的鼓舞之下，创新、创业研究领域又一次成为各界人士探讨和研究的热点。在创新、创业的研究中，“企业家精神”是一个具有重要地位的概念和研究对象。 　　近期，作者在广泛阅读有关的文献后发现国内很多学者研究所使用的“企业家精神”及相关概念如“公司企业家精神”等存在不同程度的模糊和混乱，从而导致与“企业家精神”有关的相关研究也变得模糊起来。因此本文在基于战略管理理论、公司创业理论以及组织行为理论的相关研究，从“企业家”的概念入手，采取追根溯源的方式，对“企业家精神”的相关概念进行探究和梳理，以便学术界和实践界准确认知和把握“企业家精神”的内涵。 　　二、企业家与企业家精神 　　1.企业家 　　“企业家”一词译自法文词汇“Entrepreneur”，它的创造和推广者是法国经济学家Say。这个词源于最早出现于16世纪的法文词汇“Entreprendre”，其原义是“敢于承担一切风险和责任而开创并领导一项事业的人”。以此为基础，Say定义企业家的功能是“将资源从生产力和产出较低的领域转移到生产力和产出较高的领域”。 　　后来美籍奥地利经济学家约瑟夫熊彼特在1912年出版的《经济发展理论》中提出，企业家是“经济发展的带头人，实现生产要素的重新组合的创新者”。他认为企业家最重要的特征是创新。深受他影响的管理学宗师德鲁克继承和发扬了这一观点，他在1985年首次出版的《Innovation and Entrepreneurship： Practice and Principles》一书中阐述了如何通过系统化的管理手段展现企业家精神，进行有目的的创新。 　　2.企业家精神 　　从语言词汇演进的角度分析，“企业家精神”一词可能有两种来源。从英文字面来看，“Entrepreneurship”是“Entrepreneur”的衍生词汇，加了后缀“-ship”。根据牛津字典的解释，这个名词后缀表示素质、条件或地位、官衔、荣誉或官职任期或某种技术能力。我们认为加在这里表示“Entrepreneur”所具备的某种技术能力或素质、条件。 　　从中文字面来看，可能是把“Entrepreneur”译为“企业家”之后，加上“精神”二字来指代“企业家”作为一类独特的社会群体所具有的精神层面的特征。类似的比如源自日本的“武士”一词，中文里面根据构词法加上“精神”二字即可指代“武士”作为一种群体所具有的精神层面的特征。而后来，“企业家精神”又直接被用于“Entrepreneurship”的中译词汇。 　　管理学宗师德鲁克认为，企业家精神是一种特质，不是人格特征，更多地表现为一种行动模式。进一步地，他突破了Say定义“Entrepreneur”所给出的“经济的”范畴，鲜明提出企业家精神绝不仅仅局限于经济范畴，而适用于人类的所有行为。因此，德鲁克给出了自己版本的关于“企业家”的定义：“总是寻找变化，并对变化做出反应，且将其视为机遇而加以利用的人。”他进一步解释说：“企业家从事创新，创新是展现企业家精神的特殊手段”。德鲁克的说法旗帜鲜明地指出“创新”是企业家精神的内涵。 　　另一位著名学者Morris通过总结发现，企业家精神共存在77种不同的定义，其中有10种定义最具代表性（见表1）。 　　我们认为，Morris总结的定义在最早的Schumpeter的基础上概括地更加确切与完善，同时也很好地体现了几乎所有定义都表达的最重要的企业家精神的内涵：创新。 　　前面是国际上著名专家学者的观点，我们再来看国内的情况。国内有的学者把“Entrepreneurship”翻译为创业或创业精神，其概念的内涵与广义的“企业家精神”是一致的，都是“创新”。而按照前面我们从行为学角度的细分，“Entrepreneurship”又可以分