国有企业产权改革成本收益分析从系统和文化角度.docVIP

国有企业产权改革成本收益分析从系统和文化角度 　　摘　要　本文从系统的角度对国有企业产权变革过程中的利益相关者的收益与成本进行了分析，并且从文化的角度对这种成本的扭曲进行了进一步讨论。从系统经济学的角度来看，国有企业的改革存在“财富分离”现象。改革的收益和成本由不同的利益相关者分享和承担，其中旧的产权主体和员工成为交易成本的承担者，而新的产权主体成为变革的受益者。从文化的角度来看，新旧文化的冲突导致和加剧了这种财富分离现象。尽管如此，我们并不能否定国有企业的变革，国有企业的选择不是应不应该变革的问题，而是怎样减小变革成本的问题。 　　关键词　国有企业　产权改革　成本　系统　文化 　　 　　一、引言 　　 　　随着私有制经济的逐渐发展壮大，以及国家对于国有企业保护政策的逐渐弱化，部分国有企业的市场竞争力显得相对低下。在实践了近三十年的改革之后，产权的私有化改革成为这些国有企业解决问题的最后方式。以张维迎(1997)为代表的中国产权学派论证了私有化改革的必要性，私有化是实现控制权和剩余索取权对称安排，从而提高企业效率的途径。国外的很多学者(Boycko etal.，1996；Nellis，1 994；Sheshinski and Cavla，2003；Shirley andWalsh，2000；Shleifer and Vishny，1994；Vining and Boa