第五节 社会保险制度6937697976.pptVIP

外劳力综合保险 一、适用范围 本市行政区域内，使用外来从业人员的国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员。 下列人员不适用本办法： 从事家政服务的人员； 从事农业劳动的人员； 按照《引进人才实行上海市居住证制度暂行规定》引进的人员。 二、用工登记和综合保险登记 用人单位应当自使用外来从业人员的30日内到单位生产经营所在地的区、县外劳力管理所办理用工登记手续，同时带下列材料一并办理综合保险登记手续，提交综合保险缴费卡和申请书。 1、外来从业人员名单； 2、从业人员的个人证件照2张以及身份证。 3、从未办理过综合保险登记手续的单位，还须持工商营业执照副本、企业法人代码证或组织机构代码证。 三、综合保险费的缴纳 缴费主体： 1、有单位的从业人员由用人单位负责为其缴纳； 2、无单位的从业人员则由自己缴纳。 缴费基数：上一年度全市职工月平均工资的60%； 缴费比例：12.5%。 三、综合保险费的缴纳 缴费时间：用人单位按每月使用的外来从业人员人数缴纳综合保险费，在规定划款日期前存入综合保险缴费卡。具体划款日期为： 1、每月的8日、15日由市社保机构从卡内划转综合保险费； 2、每月的16日为划转补缴综合保险费的日期。 四、综合保险的三项待遇 1.工伤保险 2.住院医疗保险 3.老年补贴待遇 工伤保险 1.工伤认定和劳动能力鉴定 2.工伤保险待遇 （1）因工负伤待遇 实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用； 经劳动能力鉴定机构确认安装、购置符合规定项目和标准的有关辅助器具的费用； 按照工伤人员的伤残等级和年龄支付伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费。 2）因工死亡待遇 相关保险公司按照下列项目和标准一次性支付工伤保险待遇： 实际发生的符合国家和本市基本医疗保险规定的抢救治疗工伤的医疗费用； 丧葬补助金、因工死亡补助金和供养亲属抚恤金三项合计标准为100个月的上年度全市职工月平均工资。 住院医疗保险 缴费满一个月的，最高享受为上年度全市职工年平均工资的三分之一； 连续缴费满二个月的，最高享受为上年度全市职工年平均工资的三分之二； 年享受最高额不得超过上一年度全市职工年平均工资的4倍； 住院医疗费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10%； 起付标准以上部分，由综合保险基金承担80%；日常医疗费补贴 老年补贴待遇 外来从业人员男年满60周岁、女年满50周岁，可凭老年补贴凭证一次性兑现老年补贴。凭证的额度为每一缴费月份和上年度全市职工月平均工资的60%的7.5%之和。 获得一份老年补贴凭证的条件： 1、连续缴费满12个月的； 2、在三年内（自2005年4月1日起）累计缴费满12个月的。 日常医疗补贴：每人每月20元。 YOUR COMPANY SLOGAN your family site your site here your site here LOGO LOGO YOUR SITE HERE 第五章 社会保险制度 上海市人事上岗证书 第一节 社会保险制度概述 （一）、社会保险法的概念 P80 社会保险法是国家通过立法强制征集专门资金,用于保障劳动者在丧失劳动能力或丧失劳动机会时基本生活需求的一种物质帮助制度。 Title 1 Title 2 Title 3 （二）、社会保险法调整的对象 P80 社会保险管理机关与管理相对人之间的关系； 社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系； 社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系。 （三）、社会保险的原则 P80-81 2、强制性原则 4、实行社会化原则 1、维持最低生活原则 5、实行多层次保险原则 3、权利义务对等原则 （四）、社会保险法律关系 P81 社会保险法律关系是指社会保险法律规范在调整人们行为过程中所形成的权利义务关系。 （五）、社会保险法律关系的主体及其权利和义务 P81-82 主体： 1、保险人 2、投保人 3、被保险人 4、受益人 5、管理人 6、监督人 客体 P82 1、资金 2、物 3、服务行为 城镇社会保险 一、养老保险的定义 养老保险是指劳动者在因年老或疾病而丧失劳动能力的情况下，退出劳动领域，定期领取生活费用的一种社会保险制度。 （二）、享受养老保险待遇的条件 P83 1、退休条件。 达到国家、本市规定的退休年龄； 单位和被保险人按规定缴纳养老保险； 《上海市城镇职工养老保险办法》实施前参加工作，连续工龄满10年，或实施后缴费满15年的。 2、离休条件 3、退职条件 Title 1 Title 2 Title 3 （三）、养老保险待遇标准 P83 退休待遇 离休待遇 退职待遇 二、城镇保险