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你是否遇到过这样的反对问题？ 我有社保了，不需要别的了！ 医疗保障 小王，30岁，个人账户余额5000元，2001年5月确诊为A种疾病，并住院化疗。整个过程共发生门诊费用5000元。住院治疗费用可计入医保的共16万，其他费用不计入医保的费用14万。 小王自费金额：840+（5000-840）*16% +（10000-5000）*14%+（20000-10000）*10%+ (60000-20000)*5%+（160000-60000）*10%+140000 =15205.6元+ 140000元 ? 小王的自负比例： （ 15205.6+140000）/305000=50.89% ? 养老保障 2007.1养老金新方法 －－缴费年限越长养老金越多 一、基础养老金——（上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均交费工资）÷2×缴费年限×1％ 二、个人帐户养老金 ——退休时个人帐户储蓄额÷本人退休年龄相对应的计发月数（对应计发月数见表格） 例：基础养老金 市民张先生和刘先生在新计发办法实行后同年同月退休，张先生的缴费年限为40年，而刘先生的缴费年限为15年，退休时上一年度青岛社平工资为1500元/月。 根据老办法，刘先生和张先生两人的基础养老金均为1500×20％＝300元； 按新办法，张先生的基础养老金为 （1500+1500×1）÷2×40×1％＝600元， 刘先生的基础养老金则为 （1500+1500×1）÷2×15×1％＝225元。 新办法规定，缴费年限越长领到的基础养老金越多 例：个人帐户养老金 张先生退休时个人帐户累计额为30000元， 根据老办法张先生个人帐户养老金为 30000÷120＝250元； 按新办法，张先生若40岁退休，其个人帐户养老金为30000÷233（40岁相对应的计发月数）＝128.75元； 50岁退休，个人帐户养老金为30000÷195 （50岁相对应的计发月数） ＝153.85元； 60岁退休，个人帐户养老金为30000元÷139（60岁相对应的计发月数）＝215.83元。 在个人帐户储蓄额相同的情况下，60岁退休的比40岁退休的个人帐户养老金多了87.08元。 过渡期政策— 5年过渡期确保待遇不降 时间：2006-2010年 过渡期内实行新老办法对比计算，按新办法计发养劳金低于老办法的按老办法计发；按新办法计发高于老办法的，高出部分在5年内按比例予以峰顶限制。 在过渡期内，按原办法计算基础养老金和过渡性养老金均以2005年在岗职工平均工资为基数。 过渡期内补贴（07.1-10.12.31间退休）：原办法基础养老金和原办法过渡养老金之和的5％。 社会保险知识 最新社保知识 一、社保特点 1、低水平——只能根据可能，不能根据需要 2、广覆盖——大数法则、互助共济、均衡负 担、分散风险 3、双方负担——单位、个人共同缴费 4、统帐结合——统筹与个人帐户相结合 二、社保分类 养老、医疗、工伤、生育、失业 三、社会保险与商业保险的区别 经济立法范畴、保险法约束 劳动立法范畴、劳动法约束 法律 对经济活动征收税 对资金营运不收税 体制 满足各层次需求、高保障 满足最低基本需求、低保障 功能 强调个人公平、交费多、给付多 强调社会公平、交费相同、给付不同 给付 个人负担 个人、企业负担 保费 自愿参加的合同行为 强制执行的政府行为 性质 保障个人利益、获利 保障社会利益、不获利 目的 自愿参加社会成员 全体公民 对象 商业保险 社会保险 青岛市社会平均工资 明细 1687 20240 2006 1495 17940 2005 1180 14160 2003 1785 21420 2007 1329 15948 2004 1070 12840 2002 月平均 年平均 年度 （一）医疗如何缴费？ 1、单位——以工资总额的9%缴纳 个人——在职职工：以本人工资收入 的2%缴纳 2、失业人员——社会平均工资的11% （全部自缴/分档次） 城镇企业职工医疗保障 （二）医疗保费如何分配 1、个人账户记入（IC） 在职职工：45岁以下，按本人缴费工资的2.7% -5记入 45岁以上，按本人缴费工资的3.5% -5记入 退休人员：按养老金的5%记入（个人不缴） 2、统筹帐户：扣除记入个人账户部分，剩余全