合同制聘用人管理实施办法.docVIP

PAGE PAGE 1 四川农业大学文件 川农大校人发〔2012〕25号 合同制聘用人员管理实施办法 为加快推进以合同管理为基础的用人机制，进一步完善非事业编制聘用人员管理，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》（中办发〔2011〕28号）以及《关于鼓励科研项目单位吸纳和稳定高校毕业生就业的若干意见》（国科发财〔2009〕97号）等相关法规和政策，根据学校教职工队伍建设的实际需要，特制定本实施办法。 一、岗位设置 第一条 合同制聘用岗位分为教学助理、实验助理、科研助理、管理助理、政工助理、技术助理和工勤人员等七个类别。 学校根据实际工作需要，严格核定各单位各类别合同制聘用人 员岗位数。 第二条 教学助理仅在事业编制教师明显不足的本科必修课程设置，每个岗位每学年授课不少于160学时。 第三条 实验助理按实验室或试验基地日常管理与服务工作，以及教学实验或试验任务的实际需要，在教学科研单位编制控制数内设置。 第四条 科研助理原则上按科研项目主持人所承担的各类 项目经费核定，不占用教学科研单位编制，学校实行总额控制。 各类项目经费在30-49万元可设1个岗位；50-