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城市农民工就业结构代际差异研究 　　摘要：本文以武汉市2013年流动人口动态监测数据为基础，通过条件筛选和统计处理，以描述性分析方法比较研究了武汉市第一代农民工与新生代农民工在就业结构方面存在的差异，发现我国新生代农民工在职业结构、行业结构与就业单位性质结构三方面均出现明显转变，呈现出多样化、正式化与专业化的整体趋向，但其总体就业结构水平仍处于较低层面，个体性、非正式就业依旧占据主体。 　　关键词：农民工就业代际差异 　　 　　一、研究背景 　　城市农民工是我国特有的社会经济现象。国家统计局公布的2012年全国农民工调查监测报告显示，当年全国农民工总量已达到2.62亿人，占到了全国总人口的20%与全国就业人口的34%左右。然而由于受到户籍身份的制约，进入城市的农村流动人口难以获得同城市户口居民同等的社会保障及其它众多权利，在就业市场上亦常常遭受歧视与压榨，多从事着一些重体力、劣环境、低水平、基础性的职业，造成城乡居民就业结构的巨大失衡，由此加剧了我国当前严重的城市农民工就业问题。 　　在农村流动人口向城市迁移的过程中，伴随着时间的自然延续，其内部逐渐产生代际分化，所谓的“新生代农民工”逐步接替第一代农民工成为主体力量。根据全国总工会2010年公布的新生代农民工问题研究报告，当年新生代农民工已占到外出农民工的六成以上。而新生代农民工呈现出的崭新群体特征，如更高的知识素养、更深的利益诉求、更为复杂的思想情感和更加崭新的价值观念等使得新生代农民工就业同第一代农民工相比同时具有继承性与变异性两大特点。 　　目前国内对城市农民工代际差异的研究已有了较为丰富的成果，然而现有研究多集中于城市融入或总体就业质量方面，对具体的就业结构关注较少。有基于此，本文拟以武汉为范例研究城市农民工在就业结构方面的代际差异问题，以对新生代农民工就业问题形成更为全面深入的认识，并为其解决提供参考性意见。 　　二、研究思路 　　（一）相关概念界定 　　本文所称的城市农民工，是指身在城市并以从事非农就业为主的农业户口人员。本文所指的就业结构又称社会劳动力分配结构，主要指国民经济各部门所占用的劳动力数量、比例及其相互关系，它表明了劳动力资源的配置状况和变化特征，具体包括部门结构、行业结构等，本文重点从职业结构、行业结构与单位性质结构三个方面来比较分析不同代际农民工在就业领域存在的结构性差异。本文所称的代际差异，是指第一代农民工与新生代农民工（以1980年为界，1980年之前出生的农民工为第一代农民工，1980年后出生的农民工为新生代农民工，即通常所说的“80后”农民工）在就业结构方面呈现出的差别。 　　（二）数据来源与简要说明 　　本文的原始数据来源为全国2013年流动人口动态监测数据武汉市部分。其样本总量为2000份，由于有部分流动人口具有城市户口不属于本文研究的农民工范畴，故予以剔除，并将余下的1795份样本作为本文的直接数据源，其中第一代农民工样本884份，占比49.2%，其平均年龄为40.6岁；新生代农民工样本911份，占全体样本的50.8%，其平均年龄为25.9岁。 　　在全部的1795份样本中，男性占到50.3%，略高于女性的49.7%。尽管农民工整体受教育水平较低（初中及以下学历人员所占比重超过75%），但新生代农民工的受教育水平明显高于第一代农民工，其高中及以上学历人员占比达32.3%，远高于第一代农民工的15.9%。此外，虽然全体农民工中已婚人员占据主体（87.7%），但新生代农民工未婚率显著高于第一代农民工（23.3%对1%）。这些基本特征方面的差异势必会对两代农民工的就业结构造成一定程度的影响。 　　三、研究成果 　　（一）职业结构差异 　　 　　表1不同代际农民工职业结构比重（%） 　　 　　 代际 　　主要职业 第一代农民工 新生代农民工 总计 　　国家机关、党群组织、企事业单位负责人 0 0.1 0.1 　　专业技术人员 3 4.6 3.7 　　公务员、办事人员和有关人员 0.4 0.6 0.5 　　经商 28.9 25.7 27.5 　　商贩 17.3 11.1 14.5 　　餐饮 13.8 11.7 12.8 　　家政 0.2 0.9 0.5 　　保洁 2.4 0.4 1.5 　　保安 0.7 0.9 0.8 　　装修 3.8 2.9 3.3 　　其他商业、服务业人员 10.8 19 14.5 　　农、林、牧、副、渔、水利业生产人员 0.8 0.7 0.8 　　生产 2.1 3.9 2.9 　　运输 1.8 3 2.4 　　建筑 4.8 4 4.5 　　其他生产、运输设备操作人员及有关人员 4 5.7 4.8 　　无固定职业 2.5 2.6 2.6 　　其他