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基于java企业员工系统设计与研究1 　　摘要：由于计算机技术的飞速发展，数据库技术作为数据管理的一个有效的手段，在各行各业中得到越来越广泛的应用。因此，本文围绕一个“人事管理系统”程序的设计和应用系统的开发课题为背景，详细介绍了以Java 和Oracle为语言编写管理信息系统的过程。该程序通过Java中的GUI图形界面前台与后台Oracle数据库的连接，并具有典型的数据库应用系统的特征，完成了系统结构与现实生活的紧密结合。 　　管理系统的开发不仅是一个应用程序编写的过程，更重要的是在系统分析和设计阶段所做的工作。该程序在设计过程中严格遵循软件工程学的方法，用分阶段的生命周期计划严格管理，并主要讲述了程序的总体设计、详细设计阶段，对程序进行需求迭代，不断修正和改进，利用SQL的强大数据库功能，直到形成一个完善的可行性系统.优美、秀丽的界面，方便实用的查询与维护功能共同构成了“人事工资管理系统”。 　　关键词：Oracle，?稻菘猓?软件工程 　　1.系统分析 　　1.1系统的初步调查 　　系统初步调查的方式主要为系统分析员与单位的管理者和人事信息管理人员交流，并了解机关和事业单位在人事管理方面的一些内容和工作流程情况。机关和事业单位现行的人事信息管理方式主要是使用传统人工的方式。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，也是单位的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。根据上述分析，可以安排可行性研究。 　　1.2系统的可行性研究 　　在对系统目标和环境精心分析的基础上，从技术可行性、经济可行性和营运可行性三个方面对本系统进行可行性研究。 　　1.2.1营运可行性 　　由于本系统只是面向机关和事业单位内人事信息管理人员和在职人员开发的信息管理系统，尽管这些人员可能没有使用过类似的系统，但是以Windows的友好界面，可以使人事信息管理员在专业人员的指导帮助下迅速掌握系统的操作方法。同时，用户也可以根据我们编写的详细的“用户操作说明书”，来学习正确的操作本系统。 　　1.2.2技术可行性： 　　开发的软件可行性： 　　目前流行的数据库开发从管理软件来看，对于有关数据库的信息管理系统，用基于J2SE的架构开发B/S结构，在数据库方面采用oracle9i，无疑是实际应用中最合适的一种解决方案。 　　开发的硬件可行性： 　　本系统对计算机的硬件环境有一定的要求，对计算机的操作系统、内存、主频、外设等都有最低要求，如果低于这个要求将影响到本系统的正常运行。 　　1.2.3经济可行性 　　机关和事业单位的人事信息管理目前还完全以传统的人工管理方式进行管理，耗时多，效率低下并且极易出现错误。由于认为失误而早成用形和无形的经济损失事件层出不穷，我们也无法估算出所造成损失的总额。而利用计算机来实现人事管理的以成为适应当今人事管理的方式。开发一套能满足人事信息管理的软件是十分必要的，实现人事管理的自动化，在减少由于认为失误而早成损失的同时，也可以使人事信息管理部门减少许多费用支出，如实现自动化管理后可以精简人员，减少工资支出等。由上述三方面的分析可以看出，本系统的开发时机已经成熟，从多种角度考虑开发此系统都是可行的，并且也是十分必要的。 　　2.系统数据库设计 　　项目所涉及的系统数据库的表包括：员工基本信息表、员工奖惩表、员工培训表、员工考评表、员工调薪表、员工调动表、账套管理表、操作日志表、操作管理员表 　　2.1概念模型设计 　　概念性数据模型关心的是如何完整、正确地反映客观实际情况，不关心在数据库中如何实现。这种数据模式能真实地反应用户要求的实际情况，是一种容易被人们理解的直观的数据库结构模式。同时也是一种相对稳定统一的数据模式，一般情况下很少变动。概念性数据在用户和设计者之间建立了桥梁。是设计数据库结构的基础。 　　概念设计中自顶向下的实体分析方法，即常用的实体联系模型（简称E-R模型），对具体数据进行抽象加工，将实体集合抽象成实体类型。用实体间联系反映现实世界事物间的内在联系。E-R模型是建立概念性数据模型的有力工具。 　　2.2物理数据库模型设计 　　设计时，我们将确定下来的实体对象的属性值映射为数据库表中的列，在不同级的表之间，我们用按名应用映射父表与子表间的引用关系，同级表之间，我们仍然沿用主码、外码以映射它们之间的引用关系。这样，我们就建立了一个物理数据模型。 　　数据库逻辑结构设计： 　　概念结构设计是独立与实际数据模型的信息结构，必须将其转化为逻辑结构后才能进行数据库应用的设计。也就是要将概念上的结构转化为数据库系统所支持的实际数据模型。 　　第一种转化是将实体转化为关系表。这种转化比较简单，只需要将实体的属性定义为表的属性即可。 　　第二种转化是联系的转化。即将各实