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PAGE — PAGE 1 — 关于印发《暨南大学专业技术资格 评审办法（修改稿）》的通知 学校各单位： 经讨论决定，学校对现行职称评审条例进行修改。现将《暨南大学专业技术资格评审办法（修改稿）》印发给你们，请遵照执行。 二ＯＯ六年五月十五日 主题词：人事 职称 办法 通知 暨南大学校长办公室 2006年5月17日印发 暨南大学专业技术资格评审办法（修改稿） 一、总则： (一)适用范围 本资格条例适用于我校从事教学、科研、科技开发、体育、卫生技术（医、药、护、技）、实验技术、工程技术、出版编辑、图书资料（含档案）、高等教育研究、教育管理等工作的在编在岗专业技术人员。 本条例自2006年5月1日起执行。 (二)思想政治条件 1.有良好的职业道德和敬业精神，任现职期间年度考核称职。 2.任现职期间，出现下列情况之一者，延迟申报： (1)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年任职年限申报； (2)弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟2年任职年限申报； (3)受记过及以上处分或定性为二、三级医疗事故直接责任者，延迟3年任职年限申报； (4)有敲诈勒索病人及其亲属财物行为已受到查处或已定性为一级医疗事故直接责任者，延迟4年任职年限申报； (5)违反《中华人民共和国执业医师法》有关规定者，延迟2年任职年限申报；情节严重者，延迟5年以上任职年限申报。 (三)外语水平条件 1.从事非外语教学工作的教师需熟练掌握1门外语，通过学校规定的晋升职称外语统一考试，或符合学校规定的外语免试条件。 2.从事外语教学工作的教师必须通过学校规定的第二外语考试。 3.医学院各附属医院职工在学校申报晋升或转评各系列职称时，均使用学校组织的职称外语考试成绩。 4.自2006年起，考试成绩为60分及以上者，申报晋升高一级职称的成绩有效期为3年。 (四)关于资历条件 针对以下情况，作一总说明： 1.新调入人员 (1)新调入人员需在我校工作满1年，方可申报晋升高一级专业技术资格或转评同级别专业技术资格。 (2)新调入人员现有的专业技术职务任职资格的认定以其首次到达的档案材料为准。凡随后补送的专业技术资格评审材料，需在进校1年后重新评审。 (3)凡1998年1月1日后调入我校工作的人员申报晋升职称时，需参加岗前培训并获得结业证书。晋升教学系列职称人员需具有高等学校教师资格证书。 2.出国进修人员 凡由国家或学校公派出国且目前尚未回校工作的教师，如果出国时间超过3个月（含批准延期），不能申报。 3.取得后续学历（位）人员 所有取得后续学历（位）者，须在取得学历（位）后任现职满1年方可申报晋升。 4.当年达到离退休年龄人员 每年10月31日前仍在职在岗的专业技术人员，符合申报条件的，可在当年申请晋升高一级专业技术资格。 5.任职年限的计算问题 (1)本应参加量化考核而未参加者，该学年不计入任职年限。 (2)凡属实行量化考核的部门系列人员，若年度量化考核完成同级别系列标准工作量的70%，计入任职年限。 (3)凡属未实行量化考核的部门系列人员，在职读书期间需完成同级别系列标准工作量的70%，方计入任职年限。 (4)任现职期间，经学校批准在国外进修累计超过1年者，最多计入1年任职年限。 (5)经学校批准作博士后工作的人员，其年度量化考核需达到同级别系列的标准工作量，方计入任职年限。 (五)关于学历条件 1.用于申报职称的学历应是教育部认可的学历。 2.用后续学历作为晋升职称的学历条件时，后续学历所学专业应与现从事专业对口或相近。 (六)关于论文论著 1.2006年起学术期刊分为A、B、C三类，以社科处、科技处核定公布的期刊目录为准，学术专著的界定由社科处、科技处核定为准。在公开出版的论文集、杂志增刊（包括A、B、C类期刊的增刊）上发表的论文、译文以及综述性论文，均不计入规定的论文数量，只作参考。 2.1篇A类期刊收录的学术论文可计作2篇B类期刊收录的学术论文。 3.独著（15万字以上）的学术专著可抵算2篇B类期刊学术论文，独著或合著8万字以上的学术专著可抵算1篇B类期刊学术论文，但抵算的论文数不能超过晋升职称所要求的论文篇数的1/2。 4.国家教学指导委员会推荐编写的教材可抵算1篇教学论文。 5.在Science、Nature、三大索引、A类期刊和全国百篇优秀博