模糊综合评价法在工程项目招投标方案的研究.docVIP

模糊综合评价法在工程项目招投标方案的研究 　　摘要：依据模糊综合评价模型将模糊隶属度把定性评价转化为定量评价，使评标方法在综合性、合理性、科学性等方面得到了改进。本文从研究模糊综合评价机理出发，介绍模糊评价的基本步骤并结合案例进行实证的分析表明将模糊综合评价方法用于工程项目采购招投标具有实用性和有效性。 　　英文摘要： 　　关键词：模糊综合评价；建筑工程；招投标； 　　中图分类号： TU723.2 文献标识码： A 文章编号： 　　1 引言 　　随着我国经济的快速发展，现在工程建设逐渐走向规范化，工程、采购均采取招投标形式选择施工企业或供货商。如何准确快速、科学地评价出最优的工程施工及采购招投标方案，成为大多数公司招投标管理部门的最为关心和重视的问题[1-2]。 　　目前国内采用的综合评分法既考虑了定性指标，又考虑了定量指标，但是在定性指标定量化的过程中，缺少一种科学合理的转换方法，在工程项目的评标决策过程中，对投标人能力的认识、评价就是典型的模糊现象。本文拟引用一种定性与定量相结合，综合化程度较高的评标方法―模糊综合评价法。 　　模糊综合评价模型则是把评价结果分为若干个等级，通过计算各个投标人针对各个评价指标对各评价等级的隶属度，对投标人进行排序，有效地解决了评标过程中对投标人评价的差异在其中间过渡时的不分明性，提高了评标的准确性。可以为工程项目及采购快速、科学的评审出最优的工程项目施工施工单位及供货商提供了技术基础。 　　2 模糊综合评价机理 　　工程项目招标项目评标过程中，评委要对各个投标人从报价、工期、质量等多方面进行评价、比选，目的是从众多投标人中选出最优的投标人作为中标人。那么哪些投标人好，哪些投标人不好，这样的好与不好的对立概念之间，没有绝对分明的界限，这样的概念严格说来是没有明确的外延。 　　已知招标项目评标的评价指标集合V，记为：V=(V1，V2，…，Vn) 　　集合V中按各个指标Vi对评价投标人实力的影响程度不同赋予不同权重， 形成评价指标的权重集合W，记为：W=(W1,W2,…，Wt,…,wn) 　　Wf≥0， 　　W为U上的模糊子集。 　　评语集记为：B=(B1,B2,…,Bm) 　　一般情况下，评标时评语集设为：B=(好，较好，一般，差) 　　评标专家要确定出各个投标人在各个评价指标上对各个评语的隶属度R。 　　第i个指标对各评语等级的隶属度是评语集B上的模糊子集。 　　单指标评价时，记为： 　　Ri=(ril,ri2,…，ri) 　　多指标评价时，综合评价矩阵R为： 　　 　　考虑评价指标的权重后，可以得出评委对各个投标人的评价矩阵E， 　　E=W?R=(W1，W2，#8943;，Wj，#8943;，Wn) ?=(El,E2,…,Ej,…,Em) 　　式中： Ej-某一位评委为投标人能力评为j级的隶属度。 　　按最大隶属度原则，若Ek=max(E1，E2,…,Em)则，该投标人的能力被评为k级。 　　3 模糊综合评价模型的构建[3，4] 　　在工程项目招标中采用模糊综合评价的方法对各个投标人进行评价，最终确定中标人，或者对投标人进行排序。模糊综合评价模型及计算程序如下： 　　（1）评委打分 　　各位评委(决策者)依据评价标准对各个投标人进行评价，即给出各个投标人在各指标上分别隶属于各等级的程度R。 　　好较好一般差 　　 　　式中：Rt-第k个评委对第t个投标人的评价矩阵；t-投标人数量，t=1，2，…；k-评委人数，k=1，2，…；rijk-第k个评委确定的第t个投标人在各指标上隶属于各评语等级的程度；i-评价指标数量， i=1，2，…，12；j-评语等级数量， j=l，2，3，4；V-评价指标集合，V=Vl，V2， #8943;，V12。 　　（2）单个评委评价结果计算 　　收集每位评委对各个投标人的打分表，考虑各个评价指标的权重，计算每位评委对每一个投标人的评价结果Etk。 　　Etk=W?Rtk 　　 　　式中：Et-第k个评委对第t个投标人的评价结果。 　　（3）综合隶属度计算 　　计算评委们对某个投标人相对于各个评语等级的评价结果的算术平均值，以评价结果的算术平均值作为对该投标人各个评价等级的综合隶属度Et。 　　 j=1,2,3,4得到，Et=（EtB1 EtB2 EtB3 EtB4） 　　(4)最终的评价结果 　　将评语集(评价等级)B=(好，较好，一般，差)视为一个向量，对评语集各个等级赋予不同的分值，例如，评语集B=（好，较好，一般，差），对应于X=(10 5 -5 -10) 则可以得到各个投标人的最终综合评价值Y。 　　Yt=X?EtT=(10 5 -5 -10) ?（EtB1 EtB2