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基于指南背景下幼儿园管理方法 　　摘 要 随着时代的进步，为我国教育行业的进一步发展带来了重大的机遇。我国幼儿园教育管理也逐渐规范。鉴于此，本文着重分析研究了当前我国幼儿园教育管理应用指南的重要性，并对此提出了几点优化策略，旨在为幼儿园教育管理的进一步发展献力。 　　关键词 《指南》 幼儿园 幼儿园管理 　　中图分类号：G472.3 文献标识码：A 　　0前言 　　随着社会主义市场经济的不断发展，我国教育部将更多的注意力转向对学生综合素质的培养。在这一大环境下，我国幼儿园教育也随之更新了教育理念，更加注重儿童的德智体美劳的全方位发展。指南也逐渐被应用在我国幼儿园管理中，对儿童的教育进行了进一步的规范和引导，并取得了较大的成果。因此，指南应用在我国幼儿园教育管理中便显得尤为重要。 　　1《指南》背景下进行幼儿园管理的重要意义 　　《指南》全称为《3～6岁儿童学习发展指南》，该书的颁布说明我国幼儿教育行业已经迈入了一个崭新的发展阶段。《指南》中对幼儿园儿童的健康、语言、社会交往、科学认知以及艺术感受等方面进行了明确的要求，其目的是为了进一步的为儿童日后的学习以及未来的发展奠定良好的基础，从而对其进行全面发展的培养。因此，当前我国越来越多的幼儿园逐渐将《指南》作为幼儿园管理的标准，并对指南中所提及的对儿童所进行的指导作为幼儿园管理的主要依据。基于《指南》的背景下进行进行幼儿园管理不仅可以进一步规范原有的管理方法，从而提升其管理模式的科学性，还可以更好的对儿童在幼儿园中的生活和学习提供更具有针对性和理论性的指导，从而进一步促进儿童的全面发展。因此，将《指南》向我国幼儿园管理进行普及势在必行。 　　2当前幼儿园管理中存在的不足之处 　　2.1幼儿园教师的专业能力有待提升 　　当前我国幼儿园在对儿童进行教育管理时，经常会出现一些不必要的问题，其主要原因是因为当前我国幼儿园内老师缺乏一定的专业性。首先，当前我国很多幼儿园中的幼师尚未转变自身的教育观念，没有对自身的职业给予更多的重视和理解，导致在日常对儿童的教育管理中，仅仅是陪儿童玩乐，而没有进一步的培养儿童养成良好的生活习惯。其次，当前我国很多幼师并不具有一定的教育专业性，主要体现在很多幼师尚未考取相关的幼师资格证便直接上岗，在面对不同性格的儿童，幼师并不能更好的对其进行合理的管理，从而不利于幼儿园管理水平的提升。最后，部分幼儿园教师的自身素质不强更是在一定程度上阻碍了我国幼儿园管理水平的整体提升。这些幼儿园教师一方面对工作产生懈怠，另一方面对幼儿园儿童太过严厉，甚至出现体罚责骂的现象，更不利于学生身心健康的发展。 　　2.2对儿童的管理过于片面 　　其一，当前我国很多幼儿园管理者尚未转变教育观念，也并没有将指南融入幼儿管理中，并认为只要然后儿童在幼儿园中愉快健康的玩耍便可以了。基于这种较为片面上的思想，在对其进行管理时并没有对儿童的其他方面进行管理和加强。其二，当前我国很多幼儿园都没有建立较为全面且专业的管理系统，很多幼儿园老师以及园内的管理人员都仅仅是负责自己的工作，而没有加深对儿童管理的交流，往往对对幼儿园内的儿童进行管理时，并不能更好的将管理细则统一化。从而不利于儿童的全面发展。其三，对于一些经济较为落后地区的幼儿园来讲，更是缺乏相关专业且系统的幼儿园管理体系，不论是在儿童的课程安排或是儿童在幼儿园中的休闲时间都没有对其进行更为合理的安排，致使幼儿园管理过于片面，较为片面的幼儿园管理模式现在已经不能更好促进儿童的全面发展。 　　2.3对儿童的教学缺乏一定的目的性 　　当前在我国很多幼儿园中，教师仅仅是带着儿童玩耍，并安排儿童午睡吃零食而已，孩子在放学后边直接回家了，并没有更为系统的学习到更多的知识，也不利于《指南》背景下对儿童的一系列要求和引导。其主要原因是因为当前我国幼儿园的整体教学管理缺乏一定的目的性，教师以及院长的思想意识尚未与当今时代的发展以及对儿童的崭新的要求相结合，仍然运用以往的教学模式对儿童进行教育，甚至部分教师认为只要相安无事的度过在幼儿园的时间便已经达到了工作的目的。对于儿童的教学缺乏一定的目的性在一定程度上限制了儿童的身心发展以及创造力和的培养，更不利于我做幼儿园教育管理水平的进一步提升。 　　3基于《指南》背景下提升幼儿园管理水平的重要举措 　　3.1提升幼儿园老师的专业能力 　　为了进一步提升我国幼儿园的管理水平，并?e极落实指南中对幼儿园儿童的培养标准，提升幼儿园教师的综合能力和个人素质势在必行。首先，幼儿园内管理者需要提升园内教师的整体专业素质，并对其进行统一的能力培训，其中包括要如何对待不同性格的儿童，如何培养儿童全面发展等等。在对园内教师进行阶段性的培训过后，幼儿园内的管理者需要对教师进行阶段性的考核，以此来检验幼