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基于提升企业竞争力视角管理会计人才培养对策研究 　　摘 要：本文首先从理论上厘清企业竞争力与管理会计人才的概念及相互关系，而后重点分析了当前企业管理会计人才培养存在的问题，并从提升企业竞争视角提出了管理会计人才培养的对策建议。 　　关键词：管理会计人才；人才培养对策；竞争力 　　管理会计人才作为企业的宝贵战略资源，作为以经营管理会计为特点的内部会计，在提升企业价值、提高企业竞争力方面发挥着无可替代的作用。大力培养管理会计人才，不仅是缓解企业管理会计人才匮乏现状的需要，也是新常态下提升企业管理水平、增强企业竞争实力的需要。 　　一、企业竞争力和管理会计人才内涵 　　1.企业竞争力内涵 　　竞争力一词是由美国学者Philip Selznick最早提出，之后国内外学者从不同的视角对企业竞争力进行了研究，但迄今为止，还没有形成一致的定义。在众多的企业竞争力定义中，可以归纳出三种学派观点： 　　（1）结构学派。该学派认为企业的竞争优势主要取决于产业中的五种力量（现有竞争者的威胁、潜在竞争者的威胁、替代品的威胁、供应商讨价还价能力、顾客的讨价还价能力）。五种力量的合力决定了一个企业的盈利能力和水平。 　　（2）资源学派。该学派认为企业竞争优势来源于企业拥有或支配的资源。企业的有形资源、无形资源和累积的知识性资源是竞争力的基础。企业应建立强有力的资源远胜于拥有突出的市场位势，企