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基于工作流资源分配模型在铝加工行业应用 　　【摘要】：通过对各种资源分配方式的分析，并根据我国的国情对资源分配模型进行扩展，研究适合在我国铝加工行业中应用的资源分配模型。 　　【关键词】：工作流；资源分配；铝加工 　　中图分类号：TG3文献标识码：A文章编号：1002-6908（2007）0510005-02 　　 　　资源分配是工作流管理技术领域的一个研究热点，而工作流天然与制造行业相结合的特性，使得基于工作流的资源分配在制造行业的应用的研究顺利成章。根据工作流管理联盟的定义“工作流（Workflow）是一类能够完全或者部分自动执行的经营过程，它根据一系列过程规则、文档、信息或任务可以在不同的执行者之间进行传递与执行”。 由此可知工作流（Workflow）是经营过程的一个计算机实现. 　　我国的铝加工从无到有，从弱到强经历了很大的变化，但是和当今世界铝加工先进国家比起来，我们还普遍存在着熔炼技术落后、新合金材料的研制落后、同合金牌号性能达不到国际一流水平，最重要的是我们的信息管理技术远远落后于发达国家，我们是铝加工大国，而并不是铝加工强国,从世界铝合金140多个注册牌号中竟没有一个中国注册牌号就可见一斑。所以我们必须从我们最落后的管理技术上入手，来改变我们一流人才、一流设备、二流管理的局面。在各个企业大力发展信息化技术的今天，计算机管理成为首要的要素。 　　 　　1 资源分配的主要类型 　　 　　工作流管理系统的目标是：将合适的任务，在适当的时间，以适当的顺序，分配给合适的人员。 　　资金项目：重庆市自然科学基金（项目号：CSTC,2006BB2014） 　　作者简介：帅波（1980-），男，四川成都人，重庆大学机械工程学院，硕士研究生；主要研究方向：企业信息化、工作流管理技术。 　　在工作流技术中，执行业务流程中任务的人被称为资源。资源分配是资源管理的一部分，是指在工作流运行环境中，根据静态建模信息和一定的分配策略把资源分配给任务。它是将重点放在基于工作流的工作项发布与资源的绑定与执行模型的研究上。论文[2]中总结了43种资源分配模式，并把它们划分为7种类型： 　　⑴ 创建模式（Creation Patterns）：创建模式与工作项被通知、分配、执行的一些约束条件相对应。这些约束条件通常与任务相关，在流程设计阶段就被指定，限制能够承担工作项的资源范围； 　　⑵ 推模式（Push Patterns）：新创建的工作项被工作流系统提前提供或分配给资源； 　　⑶ 拉模式（Pull Patterns）：资源主动激活能够承担的工作项； 　　⑷ 迂回模式（Detour Patterns）：当对资源的工作项分配受到工作流管理系统或资源的干预而中断时（即出现异常），就会出现迂回模式； 　　⑸ 自启动模式（Auto-start Patterns）：工作项的执行由业务过程中的特定事件或与之相关的过程定义所触发； 　　⑹ 视程模式（Visibility Patterns）：描述了工作流引擎配置工作流管理系统内工作项可见性的能力； 　　⑺ 多重模式（Multiple Patterns）：描述了工作项和执行这些工作项的资源之间的多对多的对应关系。 　　 　　2 资源分配方式的扩展 　　 　　在我国，要完全按照以上的资源分配方式来进行工作流的推广，无疑会困难重重，甚至会起相反的作用。所以有必要根据我国的国情，对以上的分配方式进行扩展 　　2.1代理的扩展 　　资源分配的代理总的来说就是当现有资源出现问题的时候，在系统允许的情况下，用别的资源来代替现有的资源的情况。如果是人力资源我们叫人才储备，如果是非人力资源（比如轧机），我们叫资源备份。这里我们统称作资源代理。众所周知，资源的利用率并不是到100%是最好的，如果达到了100%的话，资源就会缺乏柔性，任何的资源异常都会影响现有的工作流的正常运行。而应该是达到尽可能高的利用率,又在个别资源发生异常时，有相应的资源来填补空缺，而不影响整个工作流运行为佳，这样既可以保证工作流的正常运行，也能保证不会因为候补资源闲置太多，而给企业带来负担，造成资源浪费。 　　2.2柔性的扩展： 　　目前,相对于工作流产品的实现技术和发展速度而言,工作流建模理论的研究相对滞后,在建模方法上,还没有形成比较系统化的理论体系.目前已有的建模方法主要基于活动网络、Petri网、语言行为理论、活动与状态图以及扩展事务模型的建模方法. 尽管工作流管理系统在可靠性和系统柔性上存在着不足,但导致目前工作流模型描述能力不足和缺乏柔性的根本原因是描述机制没有反映实际应用情况，具体表现为： 　　1) 缺乏反馈与协调机制 　　2) 盘算型活动 　　3) 傻瓜型逻辑 　　4) 可重用性差