职场成功十诫PDF档不清楚).pptVIP

重新审视准备,进一步说明不仅要重视准备,还须善做准备,意即准备的方法和技巧问题. 要想成为一个高效的员工,仅有忠诚、敬业、勤奋、主动的工作态度是不够的,还必需善做准备. ◎一个善做准备的人,是差错最少的人. ◎一个善做准备的员工,是效率最高的员工. ◎一个善做准备的企业,是前程远大的企业. 每一次差错都因准备不足,每一项的成功都因准备充分,唯有准备能够使你赢得一切. 每一个人的工作都是人生的贷款, 是要自负盈亏的. 在认真准备的基础上又同时具有忠诚、敬业、主动精神的人,这才是使你能够赢得一切的核心; 决战精神的核心就是准备，就是 这种时时刻刻充分的准备，才能 给自己强大的自信，尽管任务异 常艰巨，但充分的准备让我們坚 信，我們能够完成任务. 准备使一些在别人眼中看似不可 能，根本无法实现的事務变成了 现实. 挖一口属于自己的井,为以后的 工作和生活好准备，就可以让工 作轻松，生活更美好。要保证我 们在今后的日子里天天有水喝， 而且还能喝得很悠闲，还能源源 不断，就在具备事准备的意识。 职场成功 的十諫 主講人:易金生 一.前言二.成功六个步骤 1.选择好的行业 2.选择好的公司 3.选择有兴趣能发挥潜力的工作 4.要能脱颖而出打稳自己的基础 5.继续往上成为公司高层 6.转换跑道发挥所学三.职场十问 一.工作上你该对谁负责？ 二.老板要求的是什么？ 三.需具备哪些技能才符合老板要求？  四.如何去学习所需具备的技能？ 五.谁能协助你完成工作？ 六.你和这些人关系如何？  七.你期待从他们得到何种的协助？ 八.你如何评估自己的表现？ 九.除现有工作还有哪些你能贡献？  十.你能否与主管讨论上述的问题？ 四.如何在现有职场获致成功 历史与逻辑 随时请益 情绪管理 培养抗压力 处处学习,时时管理 一.前言 时间在变,环境在变,世界在变,  潮流在変！ 城市在变,乡村在変,社会在变,  国家在変！ 改革开放 : 经济变革,管理变革. 中国的变革 : 蛙跳(跳岛)模式. 不变的 : 人想成功,国家想成功. 成功沒有捷径,但是 成功是沒有专属, 成功有脈絡可寻, 成功有步驟可循,  成功是可以复制. 成功六个步骤：1.选择好的行业2.选择好的公司3.选择有兴趣能发挥潜力的工作4.要能脱颖而出打稳自己的基础5.继续往上成为公司高层6.转换跑道发挥所学 1.选择好的行业!  有未来性 有发展性 2.选择好的公司! 有愿景,有目标 市场定位企业价值明确  乐在工作,乐在学习 培育人才,训练人才 3.选择有兴趣,能发挥潜力 的工作! 钻研兴趣,乐在学习 发挥所长,乐在工作 敬业乐群,日新又新 4.要能脱颖而出,打稳自己 的基础!  发挥热忱提升工作效能 钻研学习传承专业新知 建立知识学习工作团队 5.继续往上成为公司高层!  创造菁英效率团队 构建经营的效益团队 确立企业的标竿文化 6.转换跑道创业团队!  他山之石可以攻错 跳出框架脱产学习 峰回路转立马吴山 企业天职获利与长青 创业团队转换跑道 新鮮人的职场十問 一.工作上您該 对谁負責？ 他希望你产生 何種貢献？ 二.老板要求的 是什么？ 三.需具备哪些 技能才符合 老板要求？ 四.如何去学习 所需具备的 技能？ 五.谁能协助您 完成工作？ 六.您和这些人 关系如何？ 你是否也 協助他們？ 七.您期待从他 们得到何种 的协助？ 你是否找出 改善的方法 及方向？ 八.您如何评估 自己的表现？ 你還可以 創造更多的 价值！ 九.除现有工作 还有哪些您 能贡献？ 還是遇到主 管就躲得遠 遠的？ 十.您能否与主 管讨论上述 的问题？ 您新鲜人如何在现有职场获致成功 历史与逻辑 随时请益 情绪管理 培养抗压力 处处学习,时时管理 历史与逻辑 抱怨,不是解决问题之道！ 遇到问题思考问题,导出问题 方向,溯自发生源觧决发生源.