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基于医院人事档案收集整理及保管工作思考 　　摘 要：在医院建设和发展中，为了促进人事资源的充分发挥，需要在资源收集整理和保管工作中构建完善档案，并对其积极管理。在医院的人事档案管理工作中，使用现代化手段，能促使管理水平的提升。因此，在文章中，通过医院人事档案管理现状的分析，为其提出有效对策。 　　关键词：医院；人事档案；收集整理；保管工作 　　人事档案为医院人才选拔的主要依据，能促进人事管理工作的积极发展，也能为人才的合理配置提供保障。因此，促进人事档案管理工作的良好服务，不仅能为医院的整体建设提供动力，也能维护医院的稳步发展。 　　1 医院人事档案管理现状 　　在近几年不断发展下，医院的在职人员数量逐渐增加，这些人员分别分布在医护、药房等各个领域。基于人员具备的流动性，在医院实施编内以来，对编外的医院人事档案进行分开管理，实现不同地区的保管工作。针对一些流动较少的编内人员，将其放在医院内的库房中进行保管。对于一些流动性较大的人员，使用的是在区人才交流中心保管工作。 　　对于医院人事档案的管理环境。当前，医院人事档案库房得以使用，在整体上还是旧式铁柜摆放人事档案。库房的设置一般在医院的综合档案区域，对其进行分区管理，与人力资源部门的距离较远。 　　针对医院人事档案整理情况的分析，是基于我国的文件相关通知确立的，随着对医院所有职工人事档案管理工作中统一规范的整理，为了