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基于提升女职工工作水平两大工程实践研究 　　【文章摘要】 　　女职工是企业发展的重要力量，其工作水平的提高是企业发展的重要基础，借助“素质提升”和“巾帼建功”两大工程推动女职工素质和技能的全面提高，才能全面提升女职工的工作水平。 　　【关键词】 　　巾帼建功；素质提高；激励培训；学习机制 　　1 提高女职工工作水平的“两大工程” 　　在企业发展中，女职工的作用是不容忽视的，我国的妇女自古以来就在各个历史使其发挥了重要的作用，尤其是当代我国倡导男女平等与同工同酬的社会准则，在此基础上企业发展中一些特殊岗位必须有女职工的参与，并在工作与企业发展中起到了不容忽视的作用。多年来女职工依靠自身的勤奋与努力为企业和社会的发展做出了较大的贡献，真正成为半边天。随着市场经济的发展，企业竞争环境不断严峻，需要企业内部的职工队伍不断提高自身的技术水平和素质，这样才能保持企业的竞争力提升与发展，尤其是作为重要力量的女职工更需要在企业发展中提高自身的工作水平，这样才能适应不断的激化的竞争环境，成为企业持续发展的重要动力。 　　2 以“巾帼建功”提高岗位工作水平 　　巾帼建功是一项树立女职工形象的重要工程项目，其实施是一项系统工程，一方面可以发挥女职工的组织与工作能力，使之成为可以担当岗位工作，通过培训与教育来提高女职工的岗位工作技能，使得女职工在本职岗位上可以充分发挥劳动技术和创造技能。