基于数据挖掘AI公司职位研究.docVIP

基于数据挖掘AI公司职位研究 　　摘要：本文以AI公司的人力资源现状为背景，通过对其人员离职现状数据的统计分析，采用基于案例推理算法，制定了基于数据挖掘的职位推荐模型，为该公司有意转岗或离职人员提供公司内部职位推荐服务，进而降低员工对离职率，确保该公司员工的稳定性。 　　Abstract： Based on the analysis of the current situation of AIs personnel， this paper uses the case-based reasoning algorithm to develop the job recommendation model based on data mining， and provides internal job referral services for the employees with the intention to transfer or leave the company， thereby reducing employee turnover rates and ensuring the stability of the companys employees. 　　关键词：人力资源；基于案例推理；推荐算法 　　Key words： human resources；case-base