人事作业程序跟管理规节附表.docVIP

四、人事作业程序与管理规章附表 附表6.1.5组织表 附表6.1.6职务说明书 附表6.1.7人事权限划分表 附表6.1.8名额编制表 附表6.1.9人员增补申请单 附表6.1.10初试通知单 附表6.1.11甄选报名单 附表6.1.12面谈记录表 附表6.1.13复试通知单 附表6.1.14报到通知单 附表6.1.15服务自愿书 附表6.1.16聘任书 附表6.1.17住宿申请单 附表6.1.18到职通知 附表6.1.19新进人员职前介绍检查表 附表6.1.20人员异动记录簿 附表6.1.21薪资通知单 附表6.1.22员工考核表(甲) 附表6.1.23试用期满通知 附表6.1.24人事异动申请单 附表6.1.25资遣通知单 附表6.1.26留职停薪通知单 附表6.1.27员工加班报告单 附表6.1.28公出单 附表6.1.29奖惩建议申请单 附表6.1.30离职申请书 附表6.1.31 附表6.1.32员工退休申请书 附表6.1.5组织表 董事长 顾问室 总经理 财务室 秘书室 营业部 管理部 生产部 开 营 业 电 行 印 制 厂 总 发 业 务 脑 政 刷 版 务 务 科 科 科 科 科 科 科 科 科 附表：6．1．6 职务说明书 *单位 职称 职等 主要工作 项目 工 作 内 容 平均每日工作时间 备注（偶发性工作须几天） 1． 2． 3． 4． 5． 6． 7． 8． 9． 10． 11． 12． 上 列 职 务 应 具 备 的 基 本 资 格 及 条 件 个 人 条 件 性 别 性较佳 知 能 领导力 极需要□需要 □不需要 年 龄 岁以上 应变力 极需要□需要 □不需要 最低学历 计划力 极需要□需要 □不需要 经 历 创造力 极需要□需要 □不需要 技 能 语 言 体 能 脑 力 极需要□需要 □不需要 专业知识 体 力 极需要□需要 □不需要 操作设备 工 作 环 境 执 照 □汽车 □摩托车 附表6．1．7 人事权限划分表 请购 资遣退休 考核 加速 请假 出差 奖励 升 薪 调 调 免 任 项目 非文具用品的原物料 文具用品300元以下 一律不分职等 干部人员 一般人员 5小时以上半天（4小时以上） 干部人员不分长 一般人员一日以上（不含）一般人员一日以内（含） 一般人员半天以内 半天以上或干部人员 不分职等 不分职等 不分职等 干部人员调动 单位外互调 单位内互调 临时人员或一般作业员免职或辞职（一律） 干部人员特殊人员，事务职务 非技术人员的 任用 区分 核定 核定 核检定核 检核 核定 核检定核 核定 核定 核定 核定 核定 核定 核定 核定 检核 总经理 核转 核准 建议 复核核定 核定核定 核转 核转核定 核定 建 议 建议 建议 建议 建议 建议 核定 核建 定议 建议 核定 厂经长理 代行 初复核核 转呈 核转 建议 建议 建议 建议 建建 议议 建议 科长 初核 核 转 建议 组长 附表6.1.8 名 额 编 制 表 （单位：人） 区分 单 位 经 理 科 长 组 长 职员或专员 室 秘书室 １