01-团队建设.ppt

练习：请根据5W2H原则制定团队的目标与行动计划（10分钟） 第三节 团队目标设定 恒安的成功靠团队，而不是靠个人 团队建设 员工的成功靠团队，而不是靠个人 随着时代的发展，所面对的事情越来越复杂、工序越来越多，单凭个人有限的能力无法面对或者效率低下；通过团队，可以发挥个人在某一方面的特长，可以发挥1+1大于2的整体作用，提高整体的效果和效率，提升解决复杂性高、涉及领域广的一些问题； 工作群体和团队的区别是，工作群体没有任何特别需要去发展和改进它的表现，但工作群体并不一定不好。在有些组织内，工作群体是非常适用的。人们参加工作群体，共享信息，共同决策，一起工作。工作群体强调个人完成他自己领域的任务，没有共同的责任。 真正的团队是由较少的具有互补性技能的人组成的，他们为着同一个目的工作，有共同的目标，团队中的每个成员共同对团队所要达到的目的负责，也对团队采用的总的工作方法负责。他们在一起工作，他们创造出的东西比以工作群体为基础，或者各自为政创造出的东西多得多。 在工作群体向团队转化过程中，存在很多风险，其中之一就是成为伪团队——一群人被别人称为团队或自称为团队，也具有团队潜力，但就是在实际工作时根本不协作或根本没有集体责任感。许多高级管理团队就是如此，尽管他们 的成员称其为团队，但他们只单纯地干自己的活，或仅与自己所在的部门联系，仅仅关心自己的责任。这只不过是名义上的团队，是伪团队。 潜在团队是介于工作群体和真正团队之间的群体。这样的群体已认识到有必要改善其表现，并确想有所行动。但由于缺乏明确的共同目标，也由于他们仍把工作重点放在个人责任上而没有形成协作的风气，因此阻碍了群体的发展。如果 有合适的领导和恰当的管理，它们能很快转变成真正的团队。 表现出众的团队是把团队潜力发挥到极致的团队。表现出众的团队的成员不仅对自己团队的成功负责，也关心其他人的成长和发展。这种团队经常能达到看起来不可能达到的目标 一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有抓到。一牧羊人看到此种情景停下来，讥笑猎狗说：“你们两个之间小的反而跑的快很多。”猎狗回答说：“你们不知道我们两个跑是完全不同的！我仅仅为了一餐饮而跑，而他却为了性命而跑呀。” * 一条猎狗将兔子赶出了窝，一直追赶他，追了很久仍没有抓到。一牧羊人看到此种情景停下来，讥笑猎狗说：“你们两个之间小的反而跑的快很多。”猎狗回答说：“你们不知道我们两个跑是完全不同的！我仅仅为了一餐饮而跑，而他却为了性命而跑呀。” * 团队建设 恒安管理学院 沉淀 · 积累 · 分享 · 成长 行政部 黄燕 准时，准时的人，往往是工作效率高的人，重承诺的人，往往是责任心很强的人。 团队建设 一人违反规定,团队一起承担 小组唱歌/跳舞/歌伴舞 伏卧撑 我们的约定： 违规处理 没有层级观念，一起共同学习 聆听和鼓励组员分享经验和学习 积极参与到学习和活动中 团队建设 课程安排表 组建团队 1 团队定义、五大要素 2 目标的设定、SMART原则、行动计划5W2H 3 1、二个小组组成一队，1、2为一组，3、4为一组，5、6为一组，7、8为一组。 2、10分钟的练习时间；60秒竞赛，报名字最多的队为获胜方； 3、过程中需快速、准确、语句清晰、声音响亮、不能有明显的停顿，否则重新开始；如果所有人都报完了，时间还没结束，可以再来一轮。 4、要求： （1） 我是李某某， （2） 我是李某某后面的王某某， （3） 我是李某某、王某某后面的林某某， （4） ...... 第一节 组建团队 串名字 获奖团队 : +2分/人 串名字游戏时间安排 项目 所需时间 备注 第一轮准备时间 10分钟 　 竞赛时间 1分钟 　 第二轮准备时间 3分钟 　 竞赛时间 1分钟 　 时间合计 16分钟 　 第一节 组建团队 团队讨论确定：您所在的团队的领导、名称、口号、标志，并向其他团队示范所在团队的名称和口号，展示自己团队的风采。（10分钟） 名称为4个字的，如：东方不败 口号必须少于10个字，如：追求卓越，永不止步。 第一节 组建团队 团队展示 口号喊完后，要求语气词 (如yeah等) 展示内容：讲解标志、队名、口号 获奖团队 : +2分/人 最后评选出 : 用时最少的组，为获奖团队 团队建设 为什么需要团队？ 人性上： 人是群居动物 归属感和成