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基于新形势下广播电视档案管理工作研究 　　【摘要】随着科学技术的不断发展，使得广播电视日益成为政府部门对外宣传的重要手段及途径。在实际工作过程中，广播电视档案管理工作也成为了保管和利用广播电视成果的不可或缺的组成部分，其重要性不言而喻，因此，新形势下如何做好广播电视档案管理工作，也是广播电视部门必须高度关注和研究的焦点内容。本文旨在结合当前实际情况对新形势下广播电视档案管理工作进行分析，探讨提高当前广播电视档案管理工作质量的措施和途径。 　　【关键词】新形势；广播电视；档案管理工作 　　广播电视节目的制作投入了大量的人力物力，其成果需要反复使用，重要的节目资料还具有历史保存价值，具有重要的档案意义。因此，在开展广播电视工作时，为了有效提高今后的制播工作效率，相关的工作人员应高度重视广播电视档案保存管理，根据实际需要，逐步加强广播电视档案管理方面的工作。尤其在当前信息化时代背景下，如何做好广播电视档案管理工作，适应新时代高科技的发展，面临更加严峻挑战。因此相关工作人员在今后的工作过程中应采用科学方式对新形势下广播电视档案管理工作进行分析，及时发现档案管理工作过程中可能存在的问题，并提出相应的解决措施，从而有效提高广播电视档案管理工作质量。 　　一、新形势下广播电视档案管理工作中存在的问题 　　随着我国科学技术的不断发展，使得广播电视成为政府对外宣传的重要方式与途径，与此同时，广播电视档案管理工作也成为一项重点工作内容，而其工作质量成为影响广播电视事业发展的关键环节。 　　（一）?V播电视档案管理信息化程度低。随着新时代电子信息的高速发展，科技已经成为推动我国社会发展的核心力量。然而在当前的广播电视事业发展过程中，广电部门内部对广播电视档案管理工作并不重视，而以此为基础的信息化建设也未得到相应的关注，使得网络上可供查询的档案数据信息较少，再加上档案数字化管理力度不足，导致广播电视档案管理工作始终处于相对落后的状态，并且无法使科学技术的提升得到有效保证，最终导致在时代的发展过程中，广播电视档案资源已经无法为广播电视内部的其他工作提供有力的参考依据，没有发挥出档案的服务功能和利用价值，在一定程度上为广播电视行业的发展造成阻碍。 　　（二）广播电视档案管理人员总体专业水平不高。在现阶段的广播电视行业的发展过程中，由于广播电视档案管理工作并未受到相应的重视，导致相关的管理人员同样没有被重视，在薪资待遇、培训学习方面的机会均与广播电视中的其他岗位工作存在较大差距，这就导致优秀人才从事档案工作的积极性不高，人才容易流失，再加上档案管理人员因为缺乏有效培训，造成在实际工作过程中专业知识技能以及管理能力不强，最终导致广播电视档案管理工作水平得不到提升，管理质量不高。此外，在对管理人员进行招聘的过程中，由于客观上档案专业人才较稀缺，用人单位往往容易忽视专业人才录用这一环节，使得部分非管理专业的应聘者进入档案管理岗位，不能及时的适应和满足高水平的管理要求，一定程度上制约了广播电视档案管理工作的质量及效率提升。 　　（三）广播电视档案开发利用水平低。虽然现阶段大部分广播电视单位均设置了档案资源管理室，但是在实际工作过程中，由于大部分工作人员并没有充分认识到广播电视档案的重要性，对广播电视档案的再开发利用少，再加上受到传统档案管理模式的影响，部分工作人员通常采用上门查阅的方式查询档案资源，使得这些档案资源只能长期处于档案室内而无用武之地。 　　（四）缺乏完善的管理服务机制。虽然在科学技术以及社会经济的推动下，广播电视取得了较快的发展，而广播电视档案也在其发展过程中占有重要地位。但是受到传统档案管理观念的影响，广播电视档案管理工作并未得到有效改善，长期松散落后，档案保管利用水平不高，致使广播电视在今后的发展过程中容易因广播电视档案管理不善而受到限制，反过来也导致管理工作质量始终无法得到有效提升。 　　二、解决广播电视档案管理工作问题的有效策略 　　（一）加快广播电视档案信息化建设。在广播电视档案管理工作中，由于各个层级的领导及相关的档案管理人员均没有充分对这一工作重要性的认识不足，因此在今后的工作过程中应注意提高相关管理人员的思想认识，争取引起领导重视，充分把握住当前广播电视事业改革的良好契机，加大资金和技术投入，加强档案信息化建设，为广播电视档案管理今后的相关工作奠定良好基础。广播电视单位应通过构建资源共享网络平台以加强档案信息化管理，使得广播电视档案管理工作得以在今后的发展过程中有效提升工作质量，为相关的档案管理工作提供便利，在减轻管理人员工作压力的同时有效提高工作质量，进而促进广播电视行业的不断发展。 　　（二）提高广播电视档案管理人员素质。要把握专业化、现代化的岗位要求，加强广播电视的档案人才培训，在招聘档案人员过程中重点