某大型汽车零部件公司总部车间测试工职位说明书.docVIP

公司测试工职位说明书 一、基本信息： 职位名称：测试工 所属部门： 总装车间 拟定人签名： 上级部门主管审批： 所属职类职种：作业类/操作 直接上级：组装/装配班班长 定员人数：4～10人 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的：根据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。 三、工作关系（内部） 组装/装配班班长（上级职位名称） 组装/装配班班长 （上级职位名称） （该职位名称）（同僚职位名称）测试工 （该职位名称） （同僚职位名称） 测试工 焊锡工 焊锡工 组装工直接下属职位名称和人数 组装工 直接下属职位名称和人数 装配工 装配工 包装工 包装工 工作关系（外部）：无 工作关系（职位范围）： 请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。 所在部门总人数：15～30人 该职位直接下属人数：/ 间接下属人数：/ 下属员工的种类：/ 直接控制的预算额：/ 其他指标：/ 四、主要应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，（1）代表最重要。 衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 应负责任 衡量标准 1 按照班长派工，完成生产任务。 不完成次数 2 按规范进行生产作业，产品质量满足规定要求。 内部损失情况 受到处罚情况 3 遵守相关规章制度，保持工作环境符合6S要求。 不良行为扣分 4 按规定实施设备日常保养、点检工作。 及时性、有效性 五、工作权限： 1. 根据岗位要求，享受劳动保护权。 2. 在发现异常情况、质量问题时，有权终止生产，请求解决。 五、任职要求： 学历及专业 最低学历 所学专业 无要求 所需培训 培训科目 培训时间 上岗培训 上岗前 所需经验 从事线束组装3个月以上 专业技能 测试仪操作能力、线束组装能力 通用技能 无 体能要求 身体健康、无色盲、手脚灵活、能长时间站立操作 工作要求： 工作时间 工作条件 工作量 经常加班 测试仪、小工具 饱和 六、工作依据： 主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。