基于霍桑实验理论内部会计控制创新.docVIP

基于“霍桑实验”理论的内部会计控制创新 　　[摘要］市场经济使人的因素成为会计主体等单位发展、壮大的关键环节。政治、经济、文化的进步为学科、专业之间的交叉提供了条件，充分考虑人的因素是内部会计控制圆满完成控制目标的必要保证。本文在简述内部会计控制和“霍桑实验”的基础之上，论述了“霍桑实验”理论对内部会计控制创新的指导意义。 　　[关键词］霍桑实验内部会计控制“社会人”假设 创新 　　创新是把握时代脉搏、确保与时俱进的重要手段。一个运行状况良好的组织或部门，要想在市场经济的大潮中生存、发展、壮大、提高，就必须时时总结自身的经验、处处掌握环境的变迁。会计组织作为经济主体的重要组成部分，负有核算、分析、检查会计主体的财务状况、经营成果、现金流量的职责，通过记账、算账、报账，完成对会计信息的确认、计量、记录、计算和报告。会计工作质量的优与劣，直接影响会计核算和会计监督两个职能的正常发挥。会计工作的质量从个人角度来看取决于会计人员的专业素质、业务水平、敬业精神；从企业整体的角度来看取决于会计主体的管理水平、薪资高低、晋级标准。对于如何提高会计工作的质量这一问题，会计主体的管理部门一般都会强化财会人员责任制，通过会计部门的内部协调、合理分工、明确牵制等手段来实施。提高会计工作的质量，最为关键的环节是人员管理。如何从财会人员的内心增加工作的积极性和主动性，是我们有必要研究的重要课题。