公司管理制度考试试题（转正考试）.doc

公司管理制度考试试题 填空题（32分，一题4分） 1、公司的作息时间：10月1日-4月30为 ，5月1日至9月30日为： 。 2、出差人员必须事先写 ，说明出差地点、事由、往返时间、所需资金，经逐级审批后方可出差。 3、薪酬组成包括基本工资、 、 、 、业务提成。 4、周月报的上交时间为： 、 。 5、因业务需要暂借款需在财务部填写 。 6、合同成交价若低于公司制定利润率 （不含 ）以下的需经公司董事长审批同意后方可执行，业务提成按结算回款额的1%包干（税后）。成交价的实际利润率在 （不含 ）的， 业务提成按结算回款额2％包干（税后）；成交价的实际利润率在 （不含15%）的，业务提成按结算回款额3％包干（税后）；成交价的实际利润率在 的，业务提成按结算回款额5％包干（税后）；成交价的实际利润率在 以上的，业务提成按结算回款额5％包干（税后），且按超出部分 给奖励（但此部分的税赋由个人承担）。若合同是现款现货的方式，业务提成按利润率的各个阶段再增加一个点。 以上所指“税后”是指净得收入，即个人所得税由公司承担。 7、跟单业务提成标准：是指由公司客户资源交给业务员跟单业务 税后给予包干。 8、如涉及客户劳务费部分则须先报相关领导批准备案，客户劳务费原则上不得超过销售收入的 。客户劳务费需由公司代扣相关税费。 二、选择题（单、多36分，一题6分，错选、漏选均不得分） 1、为了加强公司管理，规范员工的行为，不属于员工的基本要求为：（ ） A、热爱祖国、遵守中华人民共和国法律. B、热爱公司，维护公司形象及声誉，保守公司的技术秘密及商业秘密。 C、严格遵守公司作息时间，不迟到、不早退，不无故旷工。 D、爱护公司财产，任意破坏、浪费或将公司财产占为己有。 2、不是营销员的工作职责为（ ） A、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自斟推销业务水平。 B、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 C、积极拓展客户，最大范围达到客户满意度，把企业的利益和顾客的利益协调起来。 D、做到以个人利益为重，索取回扣。 3、每年公司视个人能力及公司的业务发展需要制定每个人应该完成的业绩。考核工资中业绩考核的具体标准主指每人每月最低完成营销额度（指自主业务）为（ ） A、2000 B、10000 C、30000 D、 4、公司的奖惩原则为（ ） A、奖惩结合，有功必奖有过必罚 B、以精神鼓励为主 C、经济奖惩为辅 D、跟领导关系好的就多奖励。 5、公司奖励的方式（ ） A、通报表扬 B、奖金奖励 C、晋升提级 D、再接再厉。 6、公司印章使用管理规定有哪些（ ） A、各类印章的使用须严格登记程序，使用者填报《印章用印申请表》经相关领导审批同意后，凭此表至印章管理处填写《使用印章登记表》，方可用印；不符合规定和不经主管领导签发的文件、资料、合同等，印章保管人有权拒印。 B、各类公章的保管人严格执行公司印章管理制度，不得私自使用公章，不得外借，不因任何人指示、要求而违规用章。 C、任何情况不得携出各类公章或外借。若因工作需要，确须将印章带出，需填报《借用印章申请单》，经总经理批准，并指定外借使用监督人后，方可带出。公章带出期间，外带或借用人只可将公章用于申请事由，且需在指定监督人的监管下用印，并对公章的使用承担一切责任。如遇要办理工商等年检等事务，需将表格带回公司盖章。 D、公司严禁开具空白介绍信、证明，任何人不得以任何事由要求在空白书面上加盖公司印章。如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经总经理签字方可开出，持空白介绍信外出工作回来必须向公司汇报其介绍信的用途，未使用的必须交回。 三、问答题（20分） 某项目成本收入明细如下：材料成本为30000.00元，运费1000.00元，招待费600.00元，内勤为该项目报提货费100.00元，收入为50000.00元，请问 该项目的利润率是多少（不考虑税负）？（12分） 如果该项目为营销员跟单业务，营销员提成应为多少？（8分） 四、论述题（12分） 浅谈你对职场心态的看法。