人力资源教师-岗位设置要求.docVIP

专任教师职位描述和任职资格说明书——以福建农林大学教师为例 职位描述： （1） 进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验； （2） 从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见； （3） 指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩； （4） 按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假； （5） 对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理； （6） 参加进修或者其他方式的培训。 （7） 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表； (8） 贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务； （9） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动； （10） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展； （11）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象； （12）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。 任职资格说明书： 一、报名条件 （一）热爱教育事业，具备良好的思想政治素质； （二）学习成绩优良，身体健康，心理素质好； （三）组织观念和责任心强，服从分配，具有吃苦耐劳和团队协作精神； （四）作风正派，遵纪守法，无不良诚信记录，没受过任何处分； （五）招聘对象为全日制普通高校毕业、取得相应学历学位、符合派遣条件的研究生；且所有岗位需具备下列条件： 1、高等教育本科阶段应是全日制普通高校毕业并取得相应学位； 2、外语水平要求：取得CET6证书或CET6成绩在425分及以上，或符合公派出国留学外语水平要求，或具有一年及以上的海外留学经历。 （六）年龄要求：30周岁及以下（1984年1月1日之后出生）。 应聘者为博士后的，年龄要求35周岁及以下（1979年1月1日之后出生）；符合《福建农林大学接收急需的优秀博士后、博士毕业生有关待遇的规定（修订）》文件中“A类毕业生”条件的，博士年龄可适当放宽至35周岁（1979年1月1日之后出生），博士后年龄可适当放宽至40周岁（1974年1月1日之后出生）。 （七）取得境外学历学位证书报名者应于报名时一并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 （八）符合用人单位规定的岗位所需的其他相关条件。 二、待遇及相关问题 1、聘用人员纳入单位事业编制；在校工作期间，享受事业单位工作人员相应学历学位的工资福利待遇。 2、符合《福建农林大学接收急需的优秀博士后、博士毕业生有关待遇的规定（修订）》文件要求的，经我校认定后，可享受相应待遇；其中，A类毕业生还可享受副高级职务（专技七级）工资福利待遇三年。 3、根据福建省有关文件精神，海外、省外院校博士后、博士毕业生所学专业符合福建省当年度紧缺急需人才引进指导目录中的专业要求，经福建省公务员局认定后，可享受每月800元的生活津贴（享受期5年）以及7万元（分5年到位）的住房补助等待遇。 三、招聘工作程序 （一）信息发布 招聘信息通过福建人事人才网（）、福建省毕业生就业公共网()、福建农林大学校园网（）向社会公开。 （二）报名 1、报名方式：本次招聘采取网上报名的方式进行，符合条件者均可报名，每人限报1个岗位。 2、报名流程：应聘者于2014年1月21日至2014年2月20日，登录福建农林大学人才招聘网（08/fjnlzp/），根据“应聘指南”，完成“注册、登录、填报个人信息和附加信息、上传有关证明材料、检索拟应聘的岗位序号、确认应聘岗位”等程序，完成报名流程。 3、上传有关证明材料：①身份证；②个人简历；③本、硕、博学历、学位证书（应届毕业生可暂不提供最高学历学位证书）；④外语水平证明材料（CET-6成绩单，或其他外语水平证书，或留学回国人员证明等）；⑤毕业生就业推荐表（2014届毕业生提供）、就业报到证（往届毕业生提供）；⑥最高学历学习成绩单；⑦科研成果、论文论著及岗位所需的其他有关证明材料。 4、应聘者应如实提交上述材料，并于面试前由我校进行现场确认。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘和聘用资格；已被聘用的，将予以解聘。 （三）资格审查 　　 1、资格初审。我校对完成网上报名的应聘者进行资格初审，“资格审查合格人选名单”在我校人才招聘网上公布；应聘者也可登录我校人才招聘网，查看个人“应聘状态”和“站内信”。 2、现场确认。笔试面试前，我校对资格初审合格者的有关证明材料原件进行现场确认。 （四）笔试面试 1、笔试 （1）根据有关文件精神，岗位拟招聘人数与符合条件报名人数比例原则上应达到1: 3后方可开考，如不足1:3的，经学校研究，报福建省公务员