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大学生择业价值取向调查研究 　　【摘要】近年来，随着我国高等教育不断进行改革，加快了从“精英化”向“大众化”转变的步伐，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现。造成大学生就业难的关键原因在于大学生择业价值取向的偏差，本文针对该问题进行调查研究，分析了影响大学生择业价值取向的因素，并对此提出了相关的建议，以帮助大学生树立正确的择业价值观，促进其顺利就业。 　　【关键词】大学生；择业；价值取向；价值观 　　 　　一、调查对象与方法 　　此次调查，以河南师范大学2012届本科毕业生为样本，涵盖17个院系，按照每个学院应届毕业生数10%的比例随机抽样；共发放问卷500份，回收490份，回收率为98%。 　　我们采用SPSS11.0统计软件对有效问卷进行了数据的处理和统计分析。本次调查对象的男女比例、专业人数、生源分布、家庭状况等，与学校实际情况基本一致，各类学生所占数量接近现实比例，样本选取具有代表性，取样合理，调查结果的可信度较高。其中男生196人，女生294人，具体情况如下： 　　 　　二、调查结果分析 　　1.择业观念 　　根据数据调查显示，在当前的就业形势下，46%的学生选择先就业，后择业；31%的学生选择不就业，继续深造；而18%的学生选择一步到位，直接就业并有固定的收入；只有5%的同学选择创业。此外，52%的学生充满信心，希望自己的实力迎接挑战；4