基于马氏链算法知识型核心员工特征及流动趋势分析.docVIP

基于马氏链算法知识型核心员工特征及流动趋势分析 　　摘要：知识型核心员工以其价值性、稀缺性、难以模仿性已经成为企业的最宝贵的资源，如何对这些员工的特征及流动性进行分析与科学预测，具有重要的研究价值。文章分析了知识型核心员工所具有的个性特征和工作特征。同时基于马氏链预测方法，利用状态矩阵和转移矩阵推断出流动趋势。该算法的应用提高了知识型核心员工流动的趋势分析精度，且操作性和实用性较强，为知识型核心员工管理提供了一种新方法。 　　关键词：知识型核心员工；马氏链；流动趋势 　　 　　人力资源以其价值性、稀缺性、难以模仿性已经成为企业最宝贵的资源，同时也是组织保持持续竞争优势的源泉。知识型核心员工是指能够为企业创造大量价值，难以为其他员工替代，并且掌握先进技术和丰富经验的员工。这些知识型核心员工是企业赖以生存与发展的根本，也是人力资源管理的重中之重。因这些员工的流失对企业的损失巨大，所以对这些员工的流动性进行科学预测与分析，有助于企业比较准确地进行对知识型核心员工的规划与管理。随着知识型核心员工的规划和预测逐渐融入组织战略层次的高度，对知识型核心员工的特征及流动趋势分析的研究也逐渐深入和广泛。因为它关系到在将来一定时间内组织内部有没有或有多少合格的知识型核心员工予以供给，来保障组织持续健康的发展的攸关问题。 　　研究知识型核心员工的流动趋势首先要了解其个性特征和工作特征。