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女大学生性别意识教育对就业影响 　　[摘要] 对湖南女大学生性别意识教育对就业的影响进行了调查，通过湖南女子学院的个案分析，分析研究湖南女子学院的基本状况、女性学科的课程体系、性别意识教育的重要性及必要性，最后提出加强女大学生性别意识教育促进就业的措施，通过加强现代社会性别意识教育，加大对女大学毕业生的个性化的就业指导，对女大学生性别心理问题的调适，以帮助其增强未来的就业能力。 　　[关键词] 湖南高校；女大学生；性别意识；女性就业 　　[中图分类号] G647 [文献标识码] A [文章编号] 1674-893X（2014）02?0085?03 　　随着高等教育规模的不断扩大，大学毕业生的就业率不断下降，就业压力在不断增大。从1998年国家招生规模扩大以后，全国高等学校本专科毕业生101万人；2013年，全国普通高校毕业生规模为699万人，比2012年增加19万人，是1998年高校毕业生的近7倍，当前高校毕业生就业形势复杂严峻。而高校女生所占的比例，从1964年到2011年呈逐年上升的趋势，这个期间大概上升了1倍，2011年女大学生比例是51.14%[1]。接受了高等教育的女性，在劳动力市场上遭到了不平等的待遇和性别歧视，教育并没有消除性别不平等。党的十八大提出了坚持男女平等、保障妇女儿童合法权益的基本国策。法国诺贝尔文学奖得主罗曼?罗兰也曾经说过：无论男女，只要谁有进