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浅谈企业思想政治工作的意义 　　【摘要】众所周知，企业管理永远是企业的命脉。思想政治工作是企业行政管理工作必不可少内容，有着极为重要的作用和意义。如果把它比作一味，它就像佐料中的食盐，不可或缺。一个企业没有好的行政管理，那它的发展只会是短时间的，最终走向的还是衰败，正是认识到了行政管理对一个企业的重要性，各大企业纷纷制定了一系列的行政管理制度来约束它们的员工，取得了一定的效果，但是也存在一些不足。 　　【关键词】企业；思想政治；意义 　　中图分类号：F27文献标识码A文章编号1006-0278（2015）09-0048-02 　　许多员工对企业制定的行政管理制度只是表面上遵守，从内心深处却是不认同，甚至反对的。这对企业的长远发展来说是很不利的。思想政治工作从一定意义上讲是对企业职工进行耐心说服，热情正确地引导，使其提高思想觉悟。在日常管理中，制度制定得再好，再完善，也要靠人的身体力行，自觉遵守，要做到这一点，只有通过深入细致的思想政治工作，帮助企业职工提高思想觉悟，增强主人翁责任感，克服自由主义、无政府主义等非正确思想，才能自觉遵守各项规章制度。如果脱离思想政治工作，单纯抓制度落实是一句空话，只有做好思想政治工作才能建立健全和落实规章制度，才能最大限度地调动和发挥职工的积极性、创造性，顺利完成企业的各项任务。 　　企业是一个由人组成的组织，因此它的发展离不开每位员工的贡献。思想政治工作正是一种以人为本，强化人们思想的行为。通过思想政治工作，可以让每位员工更加了解企业，统一所有员工的思想，激发他们的工作积极性和热情。因此，在企业管理中进行思想政治工作是十分必要的。 　　思想政治工作在企业管理中的作用主要可以概括为以下四点： 　　第一，思想政治工作在企业行政管理工作中起着导向的作用。企业行政管理工作是希望通过统一的管理，让整个企业能够更好更快的运转，实现更大的发展。然而这个目标的达成却没有想象中那么简单，它需要引导企业员工树立正确的思想观念与价值取向，并形成正确的行为方式，而这些都与思想政治工作离不开。企业行政工作人员应该积极宣传、启发、引导、培训、监督企业员工，让他们树立正确的世界观、人生观和价值观。 　　第二，思想政治工作在企业行政管理工作中起着调节的作用。行政管理工作表面上看具有极强的强制性，所有的行政工作都是通过各条行政管理制度来实施的。但是一个企业的正常运转不可能完全靠强制的手段，这个时候就需要在行政管理工作中融入一些思想政治工作。 　　通过思想政治工作，用民主说教、说服教育、互相沟通的方式来达到对企业员工情绪和人际关系进行有效调整的目的，这样的方式方法比直接用行政管理制度来约束他来得更有效果，也更有说服力。同时，思想政治工作也可以提高员工的思想觉悟，协调处理好各方面的利益关系，建立起团结友爱、互帮互助的新型人际交往关系，帮助他们树立科学发展观，立足于以人为本的理念，构建和谐的劳资关系，增强企业的凝聚力和核心竞争力，形成团结友爱，民主平等的局面。 　　第三，思想政治工作在企业行政管理工作中起着保障的作用。一个企业的正常运行离不开行政管理制度的保障，而如果仅仅是靠制度去保证一个企业的发展那也是很不可靠的。因此，我们在行政管理工作中加强思想政治工作是十分必要的。合理的进行思想政治工作能够为员工提供心理疏导，有效防范广大员工的逆反心理，并且在员工内心塑造起来一个良好的企业形象，形成员工与企业共富观，创建了一个和谐的工作环境。 　　第四，思想政治工作在企业行政管理工作中起着激励的作用。企业员工的思想一方面受到企业行政管理制度的约束，另外一方面他们当中存在消极、机械的接受这些制度的现象存在。因此，思想政治工作在企业行政管理工作中起着激励的作用，通过思想政治工作正面说理，宣传正确的思想观念、道德规范、规章制度、法律法规，提高员工的觉悟与认识。同时，也通过思想政治工作，让员工充分了解到企业与员工之间的亲密关系，让他们感觉自己也是企业管理环境的缔造者，充分调动员工的生产积极性，发掘他们的潜能，增强企业凝聚力与创造力，在极大程度上提高企业的效率。 　　思想政治工作在企业行政管理工作中的必要性主要体现。 　　一、建立健全各项规章制度要依靠思想政治工作 　　企业是以不断提高产品和服务质量，满足人们日益增长的物质和文化需要，获取最佳的经济和社会效益为目标，要达到这一目标就必须建立一整套行之有效的管理制度，并且在管理实践中不断总结、修改和补充，使之日趋完善。建立各项规章制度过程，要依靠思想政治工作。制定这些制度是为了让企业员工遵守，所以制定规章制度时必须坚持思想领先，体现党的民主集中制的原则，让企业员工充分发表意见，自觉为企业的管理制定规章制度，执行起来才会成为自觉行为。要做到这一点，只有通过深入细致的思想政治工作，