2018年上海法院系统辅助文员招聘考试政策问答.docVIP

PAGE PAGE 4 2018年上海市法院系统辅助文员招聘考试政策问答 一、什么是法院系统辅助文员岗位? 答：法院系统辅助文员岗位，是指配合法官从事与审判工作有关的但不具有审判职权的事务性辅助工作岗位。 法院系统辅助文员实行劳动合同制和派遣制相结合的用人方式。辅助文员与市、区人才服务中心指定派遣机构签订劳动合同，接受派遣至各法院审判辅助性岗位工作。人才服务中心指定派遣机构为辅助文员提供人事人才等方面的派遣服务，法院负责具体使用。辅助文员在岗工作期间由法院负责日常管理和使用。辅助文员不具有公务员身份，不享受法院正式在编人员的有关待遇，除自身工作所需的专业培训外，一般不参加法院在编人员专业培训，不配发与法院正式在编干警相同标识的制服和装备。 二、本次法院系统辅助文员的具体招聘对象和报考条件? 答：本次法院系统辅助文员的具体招聘对象和报考条件包括： 1、具有上海市常住户口（高校集体户口除外）的社会人员和上海生源2018届普通高等院校毕业生; 2、拥护中华人民共和国宪法; 3、具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密； 4、具有正常履行职责的身体条件； 5、年龄在35周岁以下（1982年5月3日以后出生）； 6、具有大专及以上学历； 7、达到《计算机中文速记》四级或《汉字速录水平测试》二级及以上水平； 8、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职或辞退的记录。 三、法院系统辅助文员的招聘程序有何具体规定? 答：招聘程序具体包括报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用、派遣。 （一）报名 本次报名采用网络报名方式，实行网上缴费、网上下载准考证。 （二）考试 本次考试分笔试和面试。笔试由市公务员主管部门统一组织进行。考生通过笔试和资格审查后，参加在市高级法院负责组织指导下，由各招聘法院组织的招聘面试。 （三）体检和综合考察 按考生的综合成绩（面试成绩占60%、笔试成绩占40%，笔试成绩和面试成绩均按百分制折算），从高分到低分按1:1的比例确定体检人员，到指定医疗机构进行体检，并由招聘法院组织综合考察。体检、综合考察有不合格者，招聘法院可以按考生的综合成绩从高分到低分依次递补人员进行体检和综合考察。 进入体检考察人员面试成绩不得低于60分。 （四）公示和人员聘用 拟聘用人员由招聘法院按规定的程序和标准确定，并在上海市公务员局网站、上海“21世纪人才网”、上海市人才服务中心网站公示5个工作日。公示期间接受社会和群众的实名举报。经公示无异议的拟聘用人员，与指定派遣机构签订劳动合同，接受派遣到招聘法院工作，试用期为2个月。试用期内应参加岗前培训并通过试用期考核，聘用人员由市高级法院报市公务员局备案。 四、如何理解报考条件中“达到《计算机中文速记》四级或《汉字速录水平测试》二级及以上水平”？ 答：这一条件是指报考者持有由上海市职业技能鉴定中心组织鉴定，市人力资源和社会保障局颁发的《计算机中文速记》四级或《计算机文字录入员》四级或《计算机操作员（文字录入）》四级及以上水平证书，或《汉字录入》专项职业能力考试证书，或于2015年1月1日之后取得的由上海市职业能力考试院颁发的《汉字速录水平测试》二级及以上水平证书。无上述证书者，应在2018年7月17日前，参加由上海市职业技能鉴定中心统一组织的《汉字录入》专项职业能力考试并取得成绩合格（看打录入模块每分钟有效字数50字及以上）。否则不能参加面试。 为配合本次辅助文员招聘工作，上海市职业技能鉴定中心定于6月和 7月专场开设3 次《汉字录入》专项职业能力考试，采取网上报名、网上缴费、网上下载准考证和现场操作考核的方式进行,报名考核费：75元/人。具体报名办法、鉴定方案、考试安排、准考证下载、成绩查询及证书发放通知等信息可在上海速录人才网（）查询，报名咨询电话56386744。 五、笔试合格分数线如何划定？ 答：根据招聘总人数，原则上按1:3比例确定笔试合格分数线。 六、报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料？ 答：参加面试的人员除应携带面试通知、本人身份证和考试报名信息表之外，还需持有学历证书、户口簿、《计算机中文速记》四级或《汉字速录水平测试》二级及以上水平证书等有关证明材料原件。 七、报考者如何参加面试、体检和考察？ 答：笔试成绩合格者，由市人才服务中心通知其参加面试。面试时间安排在7月底。考生在参加面试前，必须通过相应资格审查。面试结果将于面试结束后的15个工作日内，告知考生本人。经面试合格的人员由市人才服务中心统一组织到指定的医疗机构进行体检；经面试、体检合格者，用人单位对其政治思想、道德品质和任职资格等进行综合考察。 本次辅助文员招聘笔试成绩在下一年度本市辅助文员集中招聘公告发布前有效。首轮招聘结束后，招聘单位可根据实际需求，对发生空缺