全球CEO年薪曝光：诺基亚新任当家好心酸.PDF

当前文档由后花园网文自动生成，更多内容请访问 HTTP://WWW.HHYWW.NET 全球CEO年薪曝光：诺基亚新任当家好心酸 来源于:IT之家 别再等你那点可怜的年终奖了，人家张朝阳一年的住房补贴都够你买套房 了。 1月5日晚，搜狐向美国证券交易委员会提交续聘CEO张朝阳的聘用协议，张 CEO的工资福利随之被曝光，不说了，看完都是泪： 基本年薪：65.3595万美元 住房补贴：19.6078万美元/年 现金分红：董事会批准的年度酌情现金分红 保险福利：健康、生命和残疾保险 激动了么？还没说完！如果张CEO离职理由充分、或者遭遇搜狐无故解聘 ，那他可以享受到如下待遇： 基本工资补偿：结束聘用关系后6个月或聘用合同剩余时间的基本工资补偿 ； 健康保险福利：覆盖范围与聘用关系终止前相同(如内科、牙医、眼科、精 神健康)； 剩余奖金照发：结束聘用关系后当年剩余时间的奖金（前提是张朝阳继续 为公司工作到年底） 有多少人合同续签时工资那栏从来不变？看看张朝阳这次续签加薪了多少 ： 2012年3月7日，张朝阳的合同上基本年薪是46万美元，住房补贴或税后补 偿为11万美元，这次续签工资加薪19.3595万美元，住房补贴增加了8.6078万美 元，真的是与物价和房价同步上涨！ 据说，CEO圈子里有个规律：CEO挣得越少，公司就干的越好。能坐到CEO职 位的都非等闲之辈，能拿高薪水也是理所应当。一财小编这次就打算曝光全球 多位知名CEO的薪酬福利，其实在CEO圈里也有混的不如意的，具体是谁，大家 往下看。 Facebook CEO：基本年薪50.3205万美元，奖金26.6101万美元，额外津贴 120万美元 上述收入为马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在2012年的基本工资薪酬 ，此外他还可以获得公司飞机的使用及公司保险。2013年，扎克伯克选择将基 本工资调整为象征性的1美元 来说说扎克伯格120万美元的额外津贴。使用公司的飞机是不可以报销的 ，因私人原因使用飞机而产生的乘客费用、燃料费用、机组人员和餐饮的费用 、安保费用等都需要从这笔津贴里扣除。 甲骨文前CEO：基本工资及奖励津贴154万美元，股票期权价值7690万美元 尽管拉里·埃里森(Larry Ellison)已经卸任甲骨文CEO一职，但这无法抹 去他曾连续两年高居全美薪酬最高CEO榜首的历史。 现年71岁的埃里森大学辍学后创办了甲骨文，并将其打造成了美国规模最 大的公司之一，市值高达1820亿美元。他也是甲骨文历史上唯一的CEO。 2014年9月19日，拉里·埃里森宣布卸任甲骨文CEO，担任执行董事长。将 由马克·赫德(Mark Hurd)和萨弗拉·卡茨(Safra Catz)共同出任联席CEO。 福特新任CEO：基本年薪175万美元，获得710,227股股票期权 2014年7月2日，福特宣布其新任首席执行官马克-菲尔兹(Mark Fields)接 替前任CEO艾伦·穆拉利于7月1日正式上任，2014年基本年薪上升为175万美元 。 较2013年担任福特首席运营官(COO)时的160万美元，菲尔兹基本薪资提高 了15万美元，提升近10%。除了基本工资，菲尔兹还会收获股权报酬及其它奖金 收入。菲尔兹被授予710,227股的股票期权，其行权价格为每股17.21美元。 诺基亚新任CEO：基本年薪140万美元比前任还要低！ 2014年5月1日，已在诺基亚供职近20年的拉