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安全宣传教育有效性探索与实践 　　摘 要:文章就根治“三违”问题,在煤矿安全宣传教育的探索上,做出一系列行之有效的安全教育方法,着力转变全矿职工的安全观念,实现矿井的长治久安。 　　关键词:安全;宣传教育;方法 　　中图分类号:C915文献标识码:A文章编号:1000-8136(2010)08-0050-02 　　 　　安全是煤矿工作永恒的主题,从大量的煤矿事故调查分析报告中,不难看出:煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故,多是由于一些不安全的心理因素:侥幸心理、麻痹心理、从众心理、省能心理、厌倦心理引起的,“三违”现象已成为严重威胁职工生命安全和国家财产,影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。“三违”整治,也就成为了煤矿企业抓安全生产的一项重点工作。如何抓好职工的安全教育工作,有效地激发职工的安全自觉性,让职工远离“三违”,最大限度的遏制安全事故、保证安全生产顺利进行,成为当即亟待解决的问题。 　　笔者认为“三违”的外在表现是行为,根本在思想。根治“三违”的关键,就是要使“三违”人员的安全思想认识到位。要转变其安全思想认识,改善其安全心智模式,养成良好的安全行为习惯,这是一项长期而艰巨的工作,仅仅靠出重拳、严惩罚的“堵”是远远不够的,更应做好“疏”的工作,疏堵结合,多管齐下,来根治“三违”。为此,双柳煤矿对安全宣传教育的有效性进行了有益的探索和实践,完善了安全宣传教育六大体系,创建了目标导向法、安全文化推动法、案例教育法、情感激励法、“三违”人员过“六关”帮教法等入耳、入脑、入心的一系列行之有效的安全教育方法,潜移默化、润物细无声地转变着全矿职工的安全观念,实现了矿井的长治久安。 　　1 营造浓郁的安全亲情文化氛围,使安全理念入脑、入心 　　情感因素是做好思想政治工作的“润滑剂”,情是开启职工心扉的钥匙,理是沟通干群双方的桥梁,情通理达才能体现安全宣传教育的成效。双柳矿在安全宣传教育工作中注入人性化色彩,以安全宣传教育六大体系为基础,以宣传阵地建设为内容,大力开展“亲情化”安全宣传教育工作。 　　(1)尊重信任职工群众,运用关心体贴、以情感人的方法,及时开展“五必访”安全思想教育工作。即:职工有病住院或回家时必访;职工家庭有较大矛盾时必访;职工受到较大经济处罚或处分时必访;职工遭遇到特殊困难时必访;职工发生工伤时必访。增加彼此之间感情投资,把思想教育工作做得更有成效。 　　(2)营造了浓郁的安全亲情文化氛围,使安全理念入脑、入心。井下运输大巷安全文化长廊、MP3广播系统“一条龙”;地面工业广场安全文化走廊亲切温馨的安全牌板和标语随处可见;安全短信息、生日祝福时常给职工带去安全警示;广播、电视、板报等安全宣传阵地,生动的图片配上温馨的叮咛,触动职工的心弦。“亲情化”的安全工作法,营造了浓郁的安全亲情文化氛围,使安全理念深入人心,促使职工在强大的安全舆论氛围中形成强烈的自主保安意识,起到了事半功倍的效果。 　　2 准确掌握职工心理活动规律,把握职工的思想脉搏,超前防范,夯实安全根基 　　职工的个性性格和心理特征是多种多样的,其行为特征和思维方式也是多种多样的,因此做好煤矿安全教育工作,必须悉心研究、掌握职工不同时期、不同阶段的思想行为特征,增强安全教育的超前防范意识,引导纠正不安全行为,实现安全生产。在这个方面,双柳煤矿做了大量工作。 　　(1)建立职工个人信息档案。对职工思想状况、现场行为表现、性格特点、家庭收入状况、家庭和谐情况、子女教育情况等做到“六清”,并进行分析,悉心了解、准确把握职工思想和行为脉搏,采取走访、座谈、家访等不同的方法开展安全思想教育工作,把安全的道理充分透彻的讲明讲清。 　　(2)开展“一人一事”的思想教育工作。双柳矿实行“三包三到”制度,以包质量、保安全,包遵章、保守纪,包学习、保正规操作为目标,实行党委书记包区队、党支部书记包班组、党支部委员包个人的安全教育包点联络制度,包队书记坚持深入到工作地点、到住所、到个人,通过情理并融的理念灌输方式,对职工进行思想教育工作,收到了积极的效果。 　　(3)以政工例会、班前会、井下安全文化宣传牌板和广播、电视、简报为载体,营造视听交融、强势导入的宣传氛围,进行强力灌输,增强了安全教育的渗透力和感染力,促进了职工安全行为的养成。 　　(4)对“三违”职工开展安全帮教“过6关”活动,即:工作现场帮教关、安监帮教处罚关、工会女工协管帮教关、职校“三违”培训关、党员谈心帮教关、本人思想认识关。有针对性地对“三违”人员进行补课,重新培训,变强制为疏导,使其牢固树立“安全为天”的思想观念,自觉遵章守纪。 　　3 持续不断的安全教育,将安全理念渗透到职工的具体行动中 　　实现煤矿安全生产,最为重要的一条是加强经常性的安全教育。通过天天讲、月