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完善工会工作具体方法探索与思考 　　摘要各级工会在企业党委的正确领导下，紧紧围绕企业制定的工作目标，结合企业职代会精神，通过进一步强化民主管理，深化厂务公开，履行维护职能，广泛开展劳动竞赛，大力推进班组标准化建设，努力提升职工技能素质，工会工作呈现出职工群众积极参与、凝心聚力彰显作为、促进企业和谐发展的良好态势，为全面实现企业全年各?工作目标发挥了作用。 　　关键词工会工作 职工 探索 　　围绕生产经营中心开展工作，才能发挥好主力军的作用。企业职工队伍是践行企业生产经营的直接力量和根本力量，是推动公司发展的主力军。工会作为职工的群众组织，始终坚持在依靠主力军、建设主力军、发展主力军方面发挥独特的优势，为推动公司持续盈利与发展做出了积极贡献。 　　一、积极开展了岗位练兵技术比武和劳动竞赛活动 　　（一）承办了地方工会各项技能大赛 　　根据地方工会下发的相关文件要求，企业作为实际生产企业应积极争取自己企业特点的技能大赛分赛场，这样可提高职工参与的积极性提升自身素质。通过组织承办比赛活动，不仅营造了重视技能，尊重技能人才的社会氛围，还全面展示了企业高技能人才的技能水平，提高了技术工人学习技能的积极性。同时还可以邀请技能大赛总评委对各项技能进行了讲解点评，可将点评作为培训对待，使职工认真学习。通过比赛和现场观摩对于提升技术工人的质量意识，助推企业产品质量提升起到了良好的促进作用。 　　（二）开展了劳动竞赛 　　企业可以开展各项评选，如“四个十佳”先进个人评选和“三八红旗手”评选等活动为平台，广泛开展了劳动竞赛活动。形成了党政支持，员工广泛参与的良好局面。激发了员工比、学、赶、帮、超的积极性、主动性。企业每年可围绕产品技术研发、产品生产任务突击、品牌质量提升、精益化生产管理、降本增效和安全生产等急、难、险、重任务，掀起了：“大干一季度，实现首季开门红”、“大干四月份，创五年来月产新高！”、“大干五月份，创企业历史月产新高”等活动高潮。 　　（三）积极开展了技术创新活动 　　企业可每年下发“职工技术创新竞赛活动实施方案”，组织引导职工重点围绕新产品研发生产、技术改造项目、工艺改进、产品质量提升等方面发现和解决遇到的问题，努力深化职工技术创新工作、释放职工创新活力。 　　主要围绕适应新常态创造新优势，以“工人先锋号”、“技能大师工作室”和“技师工作站”等创建活动为载体，组织职工深入开展技能培训、岗位练兵，技术革新、技术攻关、发明创造等创新竞赛活动，评选推广职工技术创新成果。每年向上级工会推荐工人先锋号、企业、安全生产优秀班组、技师工作站、管理创新项目等。围绕公司在生产经营管理、生产技术、人才开发、革新挖潜、节能降耗等方面提出的提案和合理化建议征集；围绕企业生产制造研发过程中针对现有产品、设备、工具、工装、工艺等，为提高劳动效率，提升产品质量，节能降耗。 　　（四）大力开展安全生产劳动保护监督检查工作 　　每年工会应组织企业掀起了“大干五月份，创公司历史月产新高”活动，恰逢“安全生产活动月”，工会抓住这一时机，在员工中大力开展了“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”（“查保促”活动）群众性安全生产活动。一是做好宣传防范。制定下发相应的“活动计划”，通过电子屏、横幅标语、网站、报纸等舆论工具广泛宣传、动员，号召广大职工主动参与到安全隐患整治行动中来，强化“红线意识”，牢固树立“以人为本、生命至上”的安全理念，正确处理生产与安全的关系，认真落实了生产安全事故隐患排查治理。二是做好安全保障。随着炎热天气的到来，生产经营任务繁重，员工情绪容易烦躁，是安全事故的易发多发季节。工会为职工发放绿豆、高温茶降温饮品，还应向各分会发放了降温资金。三是做好隐患排查整改。组织职工对每个生产岗位、每个生产环节进行一次全面的隐患排查，并结合“安全生产月”活动，消除隐患，完善措施、督促整改，做到全覆盖、不留死角。对查出的所有隐患，督促企业建立台账、明确整改措施和进度要求，确保隐患得到及时有效整改。 　　二、围绕职工权益维护、促进企业和谐开展工作，发挥好民主管理作用 　　（一）充分发挥职代会民主管理作用 　　一是及时进行职代会提案研究处理。工会组织各相关单位负责人召开了提案专题讨论会议，对职工代表大会提出的提案进行研究探讨，逐条逐句分析讨论，根据各项提案内容和性质，部分直接安排责任人处理、部分有相关部门主动认领解决，并列出了提案解决的时间表。同时对职代会提案提出五项要求，即：能提高工作效率和稳定提高产品质量的提案要坚决办；涉及到个人利益和改善职工生活的提案要研究办；对改进产品设计方案的提案要积极办；能解决、好解决的提案要立即办；对改变管理办法和部门职能的提案要探讨办。工会要着力真正解决问题，尊重职工意愿，保障职工代表参政议政权利；同时通过