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对2008年高校就业指导工作思考 　　摘要：自高校扩大招生以来，我国高等教育从精英教育阶段快速过渡到大众化教育阶段，高等教育取得了举世瞩目的成就，但同时也带来了挑战，毕业生就业工作面临的困难比较突出。近年来，全国普通高校毕业生人数均呈增长势头，而同时毕业生就业的新空间、新渠道尚未得到有效开拓。那么在这样的情况下，作为高校管理者应该怎样做呢？ 　　 关键词：高校管理者 大学生 就业 　　中图分类号：G473.8文献标识码：A文章编号：1673-1875（2008）05-071-02 　　 　　一、认清当前大学生就业工作的严峻形势是各高校管理者 　　 　　做好2008届毕业生就业工作的前提随着高校毕业生人数的急剧增大,高校就业工作面临新的挑战和困难,而2008届毕业生就业形势则更为严峻。2007年全国普通高校毕业生为495万人,2008年将达到559万人,增加64万人,再创历史新高,其中女生占到毕业生总数的63％,高职和专科毕业生占到毕业生总数的27％。高校毕业生人数增加幅度很大,而社会提供的就业岗位则有限,使供大于求的矛盾很突出,用人单位招聘毕业生越来越向重点大学、名牌大学集中。毕业生想去的用人单位如:政府机关、大型企业等需求毕业生人数下降,考研、专升本、出国留学等进一步学习深造的机会不可能使大多数毕业生如愿,对于专业而言,工科和应用性较强的专业毕业生就业情况较好,其他专业就业则存在问题,尤其是师范类专业就业形势不容乐观,近几年来沉淀下来的毕业生人数也大量增加,此外,与高校毕业生竞争就业岗位的其他人群还有很多。总之,普通高校的就业任务十分艰巨,就业工作压力很大。 　　但另一方面我们也应该看到新时期党和政府为我们做好就业工作提供了有力的政策支持和广阔的空间。胡锦涛总书记在中国共产党第十七次代表大会的报告中指出,“就业是民生之本”,要“积极做好高校毕业生工作”,温家宝总理以及党和国家的多位领导人多次对如何做好高校毕业生就业工作做出批示,《中华人民共和国就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》将于2008年1月1日开始实施,全国各地正在广泛地开展宣传活动。教育部每年都召开全国性的就业工作网络视频会议,国家教育部、人事部、劳动和社会保障部以及团中央的主要领导发表重要讲话,这充分说明党和政府对高校就业工作的高度关注。 　　 　　二、作为高等院校管理者在2008年就业工作中要做好的几项工作 　　 　　 （一）高校管理者要认识到当前就业工作的重要性和紧迫性,在各高等院校要做到全院动员,全员参与,形成全院各单位齐抓共管就业工作的局面。 　　大学生是国家宝贵的人才资源,在他们身上寄托着家庭的幸福和希望,大学生的就业问题不仅关系到社会的长治久安,而且也关系到各高等院校持续、协调、健康地发展。毕业生能否充分就业,是检验各高等院校人才培养质量和办学水平的关键环节,与毕业生的利益相关,也与各高等院校的利益密切相连。2008年又时逢十七届全国人民代表大会召开,奥运会在北京举行,因此做好2008届毕业生的就业工作各高等院校管理者责无旁贷。作为高等院校的管理者必须在思想上重视就业工作,以高度的政治责任感,从大局出发,利用一切可以利用的资源解决大学生就业难问题。 　　（二）创新就业指导思路,做好就业指导工作,教育和引导毕业生转变观念,树立正确的就业观。 　　古人云“不患才不济,而患志不立”。从近年来高校就业工作的实际情况看,做好就业工作的首要任务是下大力气转变毕业生的就业观念,解决好“有业不就”的矛盾问题。要注意从大学的低年级起就要着重培养学生明确的就业目标,帮助他们认清人才激烈竞争的形势,合理规划3－4年大学的生活,要积极引导和鼓励大学生面向基层,面向西部就业,树立“先就业,再择业,再创业”的就业观和“志在四方,业在基层”的择业观。 　　加强对毕业生诚信和感恩教育。诚信和感恩是中华民族的传统美德,也是人与人之间相互关系的基础性道德规范,更是当代大学生必须具备的品质。常怀感恩之心,践行诚信之举,应当成为每个大学生的行为准则。而这些优秀品质对即将走出校门,融入社会的毕业生来说尤其重要。我们要加强诚信和感恩教育,引导毕业生树立“人无忠信,不可立于世” 、“饮水思源,知恩图报”等文明社会最基本的道德准则。同时,也要从讲政治的高度认识到,加强对大学生,尤其是毕业生的诚信和感恩教育是构建和谐社会和建设平安、和谐校园的重要内容。 　　加快就业工作中信息化建设的步伐,充分发挥网络的作用,积极联系、开展网上招聘活动,尽最大努力降低毕业生就业成本,千方百计使就业信息全面、准确、及时地传送给每一位毕业生。加大就业网站的建设力度,完善网站功能,突显就业工作在信息方面科学化、程序化、及时性、互动性的鲜明特点。为此各高校要注意建设一支具有专业化、职业化