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对做好企业离退休职工思想政治工作思考 　　摘 要：在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志，使老同志政治坚定、思想常新、理想永存，保持离退休职工队伍的稳定。 　　关键词：离退休工作；思想政治工作；思考 　　思想政治工作是我们党铸就辉煌事业的一大法宝。离退休职工是党和国家的宝贵财富，离退休工作是党的干部工作的重要组成部分，也是和谐企业建设的一个重要方面。要稳定这只队伍，只有满腔热情地在政治上尊重他们，在思想上关心他们，在生活上照顾他们，并注意发挥他们的作用，才能把他们的经验和智慧转化为对企业发展的关心和支持，转化为推动各项工作的精神动力。因此，如何做好离退休职工的思想政治工作是摆在我们面前的新课题。 　　一、思想政治工作与落实“两项待遇”紧密结合 　　保证离退休职工生活待遇略为从优的原则。因为老同志是把自己的幸福生活同党的领导和社会制度联系起来，同企业的发展联系起来，所以，把解决思想问题同解决实际生活问题相结合，这是思想政治工作的一条重要原则。在离退休职工思想政治工作中坚持这一原则尤为重要。要深入调查研究，准确掌握离退休职工的思想动态和生活状况，有针对性的做好思想政治工作，尤其是做好一人一事的思想政治工作；要坚持走访慰问制度，解决实际问题，体现组织关爱；要特别关注和妥善解决离退休职工的特殊困难，完善帮扶机制。对有特殊情况和特殊困难的，要本着“特事特办”的原则，从实际出发，分别情况，妥善处理，防止简单化；要认真接待离退休职工的来电来信来访，落实信访责任制，既要按照有关政策规定，积极协助，提供服务，又要解释疑惑，理顺情绪，化解矛盾，避免群访。 　　政治上关心尊重的原则。老同志要求全社会在承认他们所做贡献的同时，在政治上给予尊重。在当前的社会条件下，衡量尊重的标准是看老同志在社会上所占的政治地位，就是看在思想和工作上把他们摆在什么位置。中央明确规定：“老干部离退休后基本政治待遇不变”。这个规定不仅是完善离退休制度的重要政策，而且也肯定了老同志的政治地位，为我们落实离退休职工的政治待遇指明了方向。所以，在实际落实政治待遇工作中，我们应该既要抓好对老同志学习的组织，又要抓好对老同志学习的指导。 　　二、思想政治工作与离退休职工党支部建设紧密结合 　　离退休职工党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分，是新时期加强离退休职工党员队伍建设的必然要求，也是做好离退休职工思想政治工作的重要组织保证。离退休职工党支部担负着直接联系、宣传、引导、组织老党员发挥政治优势的责任，在各级党组织和老同志之间起着不可替代的桥梁和纽带作用。因此，老同志的思想政治工作必然要与加强离退休职工党支部建设紧密结合，同步进行。老同志退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化，由集中到分散，由工作到休息，由“硬任务”到“软要求”，这些变化不仅使一些老同志产生了失落感，而且也使不少单位淡薄了管理教育的责任。因此，在离退休职工队伍中建立党支部，既可以解决各个单位分散教育的难题，又为老同志开展自我教育，自我管理，创造了良好的环境，并为开展老同志思想政治工作提供了强有力的组织保证。 　　离退休职工党支部建设是基层党建工作的重要组成部分，不是软任务，可抓可不抓，而是要自觉按照党建工作的要求，按照新时期，新任务的需要和老同志的实际，把加强思想政治工作列入基层党建工作的组成部分，认真抓紧抓好，切实抓出成效。在支部成员的选配上，应该坚持挑选政治素质高，有做好老年工作事业心，有驾驭和指挥全局能力，有一定资历和知识面，最好是由有党务工作经验的、有较好身体条件的老同志担任支部成员。为提高支部成员的素质，应定期举办培训班，对他们进行帮助指导，以保证其与所担负的工作任务相适应。除坚持和完善老同志学习理论、学习时事政治、党组织生活制度和联系党员、群众的制度外，还要经常开展各种形式的谈心互助，帮助老同志化解生活中的矛盾，排解心中的烦恼，使支部真正成为团结凝聚人心的核心，成为老年人的精神家园。同时，党支部在开展各项集体性活动时，应照顾老年人的实际情况，要宽松、灵活、多样、重质量，讲实效，富有吸引力。对在党员先进性教育活动中，创新和形成的党员教育长效机制要坚持下来并不断加以完善。 　　三、思想政治工作与开展思想教育、宣传先进典型紧密结合 　　开展形势政策教育，满足离退休职工关心国家大事、关心企业发展、关心切身利益的要求。采取有效形式，组织离退休职工学习政治理论知识，通报企业情况，宣传国家政策、企业政策。及时传达贯彻涉及离退休职工切身利益的政策，正确引导，统一思想，促进稳定。 　　开展道德、法制教育，满足离退休职工维护权益、开展交流、积极参与的要求。组织离退休职工开展社会主义核心价值观教育、学习法律法规等，培养离退休职工高尚的思想道德情操和良好的行为习惯，融于