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对做好企业工会工作思考 　　摘 要：从目前的情况来看，我国林业工会的工作是一项能够促进企业整体关系的部门，随着社会的不断发展和改革开放的不断深入，一个企业的工会部门是一个企业联系群众的重要途径，所以只有将一个企业的工会工作做好，才能够确保企业未来发展的方向是正确的，企业工会工作要真正发挥优势作用，协调好企业各种关系，为企业发展提供有力的保障和前进的动力。对于一个企业或是一个机构来说工会工作占据着一定的地位和影响因素，该文笔者会根据实际的调查情况对新时期做好企业工会工作的必要性进行简要的介绍，并对新时期企业工会工作遇到的问题和困难进行具体的论述，最后笔者会对如何做好当前新时期林业企业的工会工作提出几点建议。 　　关键词：林业 工会 政治 思考 　　中图分类号：F307.2 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）02（b）-0197-01 　　现如今，林业是我国的一项重要企业，林业环境的好坏关系着我国未来是否能够实现可持续的发展战略目标。工会组织是我们党和群众联系的一个桥梁，工会组织更是一个企业联系职工的纽带，由此可见，工会工作对于一个企业来说是很重要的，一个企业的政治思想是灵魂的所在，更是企业的核心力量，所以做好企业的工会工作是维护企业社会安定的一项必要保障。 　　1 新时期做好企业工会工作的必要性 　　随着经济的不断发展和社会的不断进步，现代企业制度的建立和完善已经有了很好的保障。但是企业职工对于自我意识的认识也有了更新层次的变化，随着时间的改变，各个职工与干部群体之间也会有着一些矛盾，只有做好工会工作才能够让企业不断的与时俱进，在现如今的21世纪这个社会当中，只有时刻的看清楚前方的道路，找准自己的位置，才会引导广大职工树立正确的人生观、价值观，为企业稳定发展奠定坚实的基础。新时期做好企业工会工作不仅能够促进企业的未来发展，还能够让我国目前林业企业的现状有着很大的改观，引导企业广大职工树立正确的人生观、价值观，为企业稳定发展奠定坚实而又稳定的基础。 　　2 新时期企业工会工作遇到的问题和困难 　　2.1 企业职工队伍逐步分化，职工群体趋于多样化 　　随着改革开放的不断深入，现代企业制度已经有着较为完善的体系，况且现如今企业职工的分配也是非常的明确，在林业企业当中，很多岗位雇佣的是一些临时工等，这些临时工与高级职员之间有着很大的差别，企业对于不同种类的员工进行薪资的分配也是不同的。在企业当中工作人员通常都被分为三种类型，分别是高级职员、普通职员和外聘的一些临时工等，在这些不同的职员当中由于工作性质的不同，每个职员之间的薪资待遇也是不同的，这些群体的政治地位存在很大的差异，经济利益分配也各有不同。其中高级的职员是依靠技能获得工资的，临时工很多都是依靠体力来获得薪资的。由此可见，员工与员工之间存在群体的多样化。 　　2.2 国有企业工会干部的整体素质还需提高 　　在当前形势下，市场竞争随着社会主义市场经济的不断发展而愈演愈烈，很大一部分企业都只注重生产经营活动，一味地追求经济利益。由于当前工会工作是一个企业当中比较重要的组织部分，所以对于工会的干部应当特殊培养其工作素质和人文素养。林业企业当中的工会干部应当在完成自己的本职工作之后对于一些临时工作人员给予一些经验上的照顾和关怀。从现在的情况上来看，一个企业要想能够充分的展现自己的特色和创意，就应当掌握好企业自身应有的思想政治教育，通过日常当中的教育和素质培养将现如今林业企业工会干部的整体素质提升上来。 　　2.3 企业工会工作方法缺乏创新 　　随着国有企业改革的不断深入，现代企业各项管理规章制度也在不断的完善。而企业工会干部由于对工会工作没有深刻的了解，缺乏一定的创新意识，没精力深入研究新的工作方法，在对企业职工进行思想教育工作时，很多工作人员都是使用传统的方法，采用过去传统的说教方式是根本无法解决现有的矛盾和问题，在现如今的工会工作当中，如果工作人员一味的采用传统的方式去解决问题，将会导致工会组织无法在新的历史时期正常的发挥其职能。 　　3 做好新时期企业工会工作的几点建议 　　3.1 拓宽思路，创新工会工作方法 　　作为企业的工会干部，应当认清楚当前企业的发展趋势，做到与时俱进是最重要的，在林业企业当中，企业工会组织应当适时的在企业当中举办一些培训活动、思想政治教育活动，也可以利用节假日、周末举行联欢会，在举办这些活动的时候能够促进工作人员之间的练习，促进人员的交流与沟通，是一个进行职员之间交流的好时机。综上所述，拓宽企业的思路，创新工会工作方法是非常重要的，从现如今的林业企业发展情况来看，丰富职工业余生活的同时，也能够提高职工的工作积极性和对企业的归属感，综合以上情况来看，拓宽企业的员工的思路能够为企业的未来发展奠定良好的基础