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法律意识在企业管理中运用研究 　　[摘 要]从我国的整体状况来看，人们的法律意识相对还是比较淡薄，与发达国家相比存在着明显的差距。本文主要从企业管理的角度出发来对目前我国法律意识的运用及发展情况进行整体的描述和认识，用以指导企业的正常平稳运行。 　　[关键词]法律意识；企业管理；运用 　　中图分类号：D920.0 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2018）25-0225-01 　　1在企业管理中应当具备的法律意识 　　1.1风险意识 　　对于企业的经营管理来说，树立法律意识的首要内容就是具备一定的风险意识。企业管理的风险意识主要体现在以下几个方面：第一，企业经营管理的主体必须是合格的。也就是说企业本身的存在必须是合法的，是在工商部门经过合法登记的经营主体。同时，与企业进行交易的客户也必须是合法存在的经营主体。第二，经营管理的内容必须是合法的。也就是说，企业的经营活动必须在我国法律规定的范围内进行。第三，企业必须具备相关的合同意识和证据意识。企业在签定任何的合同时都必须注重都规范性，比如合同名称、合同条款的细化、验收标准以及合同履行地等都要特别注意。所谓证据意识就是指在企业经营过程中。在每一个业务的每一个环节都必须收集和保存书面的证据，比如发票、收货清单等。第四，企业还必须具备时效观念，诉讼时效在处理产品质量纠纷、人身伤害纠纷等问题方面具有十分重要的作用，企业必须予以关注。 　　1.2制度意识 　　树立制度意识，不断完善企业制度也是企业法律意识在企业经营管理中运用的重要方面。在树立法律意识的前提下，企业的管理制度完善可以从合同制度、物资制度、公章管理制度、财务管理制度、资产管理制度、知识产权管理制度、保密制度以及劳动合同制度等多个方面进行完善。具体来说，大部分企业在财产管理和资产管理方面的法律意识相对比较强，而在合同制度、保密制度以及知识产权管理制度等方面的法律意识相对淡漠。而在网络信息时代和知识经济时代，这几种制度的不完善最容易给企业的发展带来问题。以知识产权管理来说，商标是最容易出现法律纠纷的问题，近义商标、近似商标以及抢注商标的现象屡见不鲜，给市场发展带来极为恶劣的影响。 　　1.3责任意识 　　权利与义务是并存的，法律在给我们带来一定的权利的同时，也给我们带来必须履行的义务，也就是我们的责任。当前企业缺乏法律意识而出现犯罪的现象也是屡见不鲜，比如我们熟知的金融欺诈罪、危害征管罪、侵犯知识产权罪等。这些犯罪现象存在的根本原因还是在于企业缺乏一定的责任意识和法律意识，忽视自身在享受权益的同时应当履行的义务。企业作为义务的主要载体，在经营管理的过程中对于社会负有很多的责任，因此必须树立高度的责任意识，为社会的和谐运行贡献自己的力量。此外，对于企业的员工来说，也应当树立高度的责任感，积极履行自身作为员工的义务，树立法律意识，为企业的发展做出自己的努力。 　　2法律意识在企业管理中的主要运用策略 　　2.1强调规则性管理 　　法律的本质是一种规则，法律意识在企业经营管理中的应用其实是倡导一种规则化的管理。在法律意识的指导下，企业的管理将更加合法化和科学化，能够最大限度地降低感性和感情等主观因素对于企业管理的影响。一方面，在法律意识的指导下，企业可以制定一系列符合法律导向的规则，能够有效约束员工的行为，形成有效的激励机制，使员工在公平合理的环境中激发工作的积极性。另一方面，从法律意识的角度出发，企业在处理各种问题和矛盾时能够有更强大的法律支撑和依据，使问题解决效率得到极大的提升。 　　2.2注重平等管理与理性管理 　　法律面前人人平等，法律意识在企业经营管理中进行运用就必须进行平等管理。所谓平等管理就是在企业经营管理的过程中以平等、公平、公正大的态度对待所有的人和事，提升员工的信任感。比如，在员工录用的过程中遵循平等的原则，择优录取，而不再受感情或个人好恶的影响。法律意识对于企业经营管理的另一个启发就在于进行理性管理。理性是法律最突出的特点，当企业遇到问题时管理者应当理性应对，妥善处理，在必要的时候要学会拿起法律的武器保护自己的合法权益。 　　2.3建立完善的风险管控体系 　　法律意识是企业降低经营管理风险的有效策略，在法律意识的指引下企业可以建立一整套符合企业发展实际的风险管理与控制体系，形成一种程序化的管理模式。在企业遭受风险的时候，就可以及时启用?L险应对机制。在平时的管理中，如果出现问题要特别注重调查的及时性和处理的果决性，注重证据在问题处理过程中的重要性，重视调查的作用，保障结果的客观公正。 　　3法律意识在企业管理中的运用效果 　　3.1促进企业之间的公平有序竞争 　　随着经济发展速度的日益迅猛，企业与企业之间的竞争越来越激烈。对于企业来说，谁能够在激烈的市场竞争中