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用电监察中的反窃电要点解读 　　[摘 要]窃电现象在当前社会中仍然存在，窃电行为给供电企业带来了很大的损失，不同用户的正常用电需要也因此得不到满足。本文主要对用电监察中的反窃电要点进行解读，阐述了现阶段常见的窃电方式，并对具体的反窃电工作提出了一定的措施，希望能避免窃电行为的发生。 　　[关键词]用电监察；反窃电；要点 　　中图分类号：TM73 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）48-0320-01 　　电能在广大人民群众的生活以及工作中必不可少，发挥着重要的作用，但是窃电问题给供电公司带来了一定的负面影响，面对供电企业中出现的问题，供电公司必须重视反窃电工作。 　　一、 现阶段较为常见的窃电方式 　　现阶段常见的窃电方式有利用电路失压进行窃电、利用电路欠压进行窃电、利用电路断流进行窃电和利用电路分流进行窃电。其中，利用电路失压进行窃电的方式比较广泛，这种方式在只拆除电力系统中单一回路的电压引线后，就会导致计量表失去工作能力；而利用电路欠压进行窃电是在电压系统的引线上接入虚拟的入口，以达到窃电的目的；利用电路断流进行窃电的方式，需要对电流互感器和电流回路中的引线进行拆除处理，随之导致在电流运行中出现断流或者分流的现象；利用电路分流进行窃电的情况出现频率并不多，这种方法主要是并联处理电流互感器和电流分流引线，处理之后电路计量器中的电流值得到降低，能达到少计电量的目的[1]。 　　二、 用电监察中反窃电工作的策略 　　（一） 始终结合防范和查处工作 　　现阶段电网已经深入到各家各户、各行各业，无论是城市还是农村，人们越来越离不开电网，因此电网在这种发展形式下存在的特点是：涉及面广、关注点多、防不胜防等。对于当前存在的窃电行为，有关部门已经采取了一定的措施，但是效果并不明显，仍然有大部分窃电者没有得到处罚。面对这一现状，供电企业应该发挥自身的力量，不断努力提高供电设备的防窃电能力，从根源处防范窃电事故的发生。另外，在防范过程中要结合一定的查处工作，全方位保证供电设备的高效运转。 　　（二） 利用现代化的营销管理体制 　　用电监察中反窃电工作对当前的供电公司提出了新的要求，供电企业首先需要转变自身的管理理念，对传统的生产管理型企业进行创新，逐渐把供电公司发展成为电力营销企业，在企业中构建完善的反窃电监控体系，对具体的反窃电工作进行细致的规划。 　　1、供电局的管理工作任务 　　在供电局的工作中对于线损的管理至关重要，实际开展线损管理工作时，首先需要对线路进行合理的分类，无论是线路的型号、线路实际的地理分布，还是电路每月具体的用电量，都需要进行细致的记录并分类。在实际控制线损管理时，需要设置明确的考核标准，每月底对工作完成情况进行总结，并设置一定的奖惩措施。 　　线损的管理可以帮助工作人员及时发现窃电的线索，但是并不能完全依靠其来反映所有的窃电行为。因为抄表人员工作的疏忽，有时会导致所反映的电量结存或者实际的亏空电量不准确，又因为抄表工作花费了大量的时间，不能及时反映反窃电时机，很可能耽误反窃电工作的进展。另外还存在一些用电管理人员和用户之间的勾结窃电行为，通过对亏空电量进行不正当行为的弥补，导致主管部门不能及时发现窃电行为。针对这一现状，供电企业必须进行营业普查，在实际工作中深入基层，全方位对供电系统进行监察，无论是用户的抄表、表卡的设置，还是在乡镇的反窃电工作技术上，都需要进行细致的监察。在实际工作中及时解决出现的问题，保证整个反窃电工作的进行[2]。 　　在工作之余，还需要开展定期的培训活动或者增加一定交流学习机会，加强工作人员对反窃电技术的利用，不断提高整个供电公司用电管理人员的技术素质。 　　在供电公司，对于反窃电工作需要设置专门的组织进行管理，在该管理组织中，对所有用电管理人员都要有严格的要求。首先要求用电管理人员要有一定的职业道德，另外要求相关人员具备一定的反腐观念。在实际的管理工作中对所有员工一视同仁，工作中表现好的员工可以表彰鼓励，但是对工作中不负责任的行为要严格惩罚。 　　2、设置合理的班组管理工作 　　在供电公司，用电管理人员首先需要对不同工作人员的职责进行分工，明确责任，监督好所有员工的工作内容。在管理工作中结合实际情况，尽可能调动每一位员工的积极性，对于每一条线路的管理，设置一定数量的工作人员；对于单一的工作内容，定期调换工作人员，保证监督到位，避免弄虚作假或者实际用电量记录失真现象的出现。 　　在供电公司反窃电组织的工作中，设置明确的分项措施，执行公司的抄表监督制度，保证不同用户用电参数的准确。在工作人员抄表工作结束后，还需要进行一定的表卡审核工作，及时发现存在的窃电线索[3]。 　　对供电公司用户的反窃电措施进行完善，设计防窃电计量装置，给用户