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就当前建筑工程安全管理问题思考 　　摘要：安全管理问题一直是建筑工程中无法回避的问题，也是我们当前研究的重点，本文在论述安全问题高居不下的原因的时候，提出了从两方面入手，两手抓两手都要硬的安全管理理念。 　　关键词：安全管理、原因、以人为本、考核 　　一、当前我国建筑工程安全事故的形势 　　根据中华人民共和国住房和城乡建设部发布的有关于2010年12月全国共发生房屋市政工程生产安全事故通报图表。如下图所示： 　　根据图表所示，我们发现，2010年从1月到12月份，全国每个月都有安全事故发生，且都有人员伤亡的重大事故。另外根据一项可靠调查，我国的建筑工程事故伤亡人数仅次于交通、矿难伤亡人数位列所有事故的第三位，不仅给人民群众带来了严重的生命和财产的损失，也给建筑业蒙上了灰色的阴影。可以说，当前的建筑工程安全问题依旧非常的严峻，有待我们深入的研究和制定有效地安全管理措施，尽量的避免事故的发生，或是将事故发生所造成的损失降到最低。 　　二、造成当前建筑工程安全问题高居不下的原因 　　1.施工人员的素质 　　近些年来，我国的建筑事业伴随着经济的快速发展以及人民生活的改善，也得到了一个快速发展的黄金时期，全国各地的房地产业呈现出欣欣向荣的大好趋势，各种各样的建筑工程公司也如雨后春笋般纷纷成立，在这样的形势下，却是施工人员严重的不足，尤其是有一定的文化水平的工人更是及其短缺，取而代之的是大量的农民工，这些群体主要表现在行为松散、安全意识严重缺乏、严重缺乏相关的建筑施工知识、组织纪律性较差等，且这类人群的流动性、随意性很大，往往是刚教会一批没多久又换上另外一批。很多施工现场负责安全培训的人员都有这样的体会，在进行安全培训的时候，怎么催促都不来，要么来了也是心不在焉，或是昏昏欲睡，往往一个项目进行了一半，培训任务都还没有完成一小半。似乎这个安全关乎的是安全管理员的，而不是施工人员自己的，可是发生事故之后， 最终的苦果不还都是施工人员自己吞下的么。 　　2.安全监理工作不到位 　　当前我国的监理仍然将工作的重心放在建筑的质量上，其管理队伍仍然以施工技术人才为主，在安全监理方面的人才严重不足，且由于建设委托方在安全监理方面的资金投入较少，以至于监理部门无法配置更多的专业人员进行安全的监督工作，除了人才不足外，其自身在安全监理方面的培训也不到位，致使很多应该管的，却不知道怎么管。另外，由于一些监理部门仍然存在重质量轻安全管理的思想，致使一些监理人员在进行现场的安全监理的时候，总是抱着这个是安全员的责任的态度，对安全监理只是形式上过过场，并没有真正的实行其监督的义务。总而言之，当前的安全监理虚有其表，没有能够真正的发挥其设立之初作用。 　　3.效益、进度、安全，三者互不协调 　　建设方在制定进度的时候并不能预测建设期间可能遇到的问题，而正是由于这些不确定的问题导致进度延误，而施工方在这样的情况下，为了利益，往往是不顾安全规章制度，只顾加紧施工，哪种快就哪种来的。而建设方在这个时候也是睁只眼闭只眼，监理面对这样的情况，上报建设方，建设方不理，上报政府相关部门又得罪了施工方，延误了工期又得罪了建设方，造成今后的工作被两方孤立，更是加重了监管的难度，造成安全隐患无法及时的发现。同时，加班赶工，不仅造成施工人员的心理和生理的疲劳，增加安全事故的发生几率，还会给安全监管增加难度，在安全费用极度缩水的情况下，致使安全问题的发生往往是在管理不全的情况下出现。 　　三、改善安全管理现状，需从“培训、考核、落实责任、重点监管”入手 　　1.安全责任落实到位，考核制度更需严格执行 　　“安全生产人人有责”不能只是一句空话，必须建立健全安全生产责任制度，不能光讲质量，安全同样是质量保障的前提，要将安全与质量放在同等的位置。落实安全责任，由上至下，将安全责任进行层层细分，并严格的落实到参建的每个人身上，哪怕是最基层的施工人员也要负起安全责任，有了责任，还需要监督，需要考核，只有严格的考核制度，才能保证每个人员都能够真正的落实自己的责任。比如施工人员必须参加安全培训，无论有任何的借口，都必须完成安全培训方能上岗，对于没有完成的人员，就要给予其惩罚。任何人在考核中没有通过的，都必须给予惩罚。 　　2.强化安全培训 　　就目前我国建筑工程参建人员的组成来看，农民工占据了施工人员中的绝大部分，而且这些人员大多参与的是一线的施工任务，因此，在整个的安全事故中，农民工占据着主要的位置。我们要做的就是强化这一部分人员的安全知识和安全意识，而安全培训和考核是最为有效的手段之一，除了定时的安排相关的人员进行施工安全培训外，还可以开展各类的安全知识讲座或是安全知识竞赛，等等，另外，还要加强施工班组长的施工安全知识，落实其在安全生产方面的责任，只有这样，才能从