广播电视编导情商和培养措施.docVIP

广播电视编导情商和培养措施 　　[摘 要] 随着数字化媒体的全面发展，广播电视将走上更加专业化、精品化、网络化的发展之路，这就对广播电视编导的情商提出了更高的要求。本文通过分析广播电视编导的必须具备的情商，提出了提高广播电视编导情商和培养创新意识的思路。 　　[关键词] 广播电视编导；情商；培养措施 　　【中图分类号】 G220-4 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2013）06-130-2 　　近年来，随着广播电视节目的快速发展，一些娱乐节目制作单纯追求快餐化，走简单模仿的路子，使得广播电视节目在量上突飞猛进，但在质上却没有得到根本性的提升。广播电视编导是集合思想性、知识性、趣味性、娱乐性一体的编创人员，只有编导人员的情商和创新意识有了提高，广播电视节目的质量才能上升。 　　所谓“情商”，是由两位美国心理学家约翰?梅耶和彼得?萨洛维于1990年首先提出来的心理学概念，主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。高情商者善于控制自己的情绪，任何时候都能做到头脑冷静，行为理智，抑制感情的冲动，克制急切的欲望。及时化解和排除自己的不良情绪，使自己始终保持良好的心境，心情开朗，胸怀豁达，心理健康。对于广播电视编导来说，情商的提升比智力的提升更为重要。 　　编导在工作之时，需要采访，需要和各行各业各种性格的人交流，需要撰写各种文本，既要把握政治态度以及媒体立场，也要符合受众的心理需求，拍摄时要和剧组里的工作人员处理好关系。因此，只有具备高情商的编导才能胜任。 　　一、广播电视编导情商的表现 　　情商包含了自制、热忱、坚持，以及自我驱动、自我鞭策的能力。这几种能力正是全球化媒体发展的情境下所需要的职业编导应具备的能力，主要表现在以下几个方面： 　　（一）了解自我，能够察觉某种情绪的出现，观察和审视自己的内心体验，监视情绪时时刻刻的变化。它是情感智商的核心； 　　（二）自我管理，调控自己的情绪，使之适时适度地表现出来； 　　（三）自我激励，能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力； 　　（四）识别他人的情绪，能够通过细微的社会信号、敏感地感受到他人的需求与欲望； 　　（五）处理人际关系，调控与他人的情绪反应的技巧。 　　前三个方面要求了解并能控制自我的情绪，后两个关注的是如何与人交往的方法。心理学家认为，情商水平高的人具有如下的特点：社交能力强――无论面对商人、工人、农民、知识分子、还是高官政客都能平等的去交谈；外向而愉快――能够扩宽编导看待问题的角度；不易陷入恐惧或伤感――编导应该勇敢的去追求真理哪怕道路艰辛；对事业较投入――没有朝九晚五的作息也没有国家法定休假，编导总在人们休闲之时最为忙碌；为人正直――编导应该具备贫贱不能移、威武不能屈的信念；富有同情心――编导要拥有一颗善良的心去关爱社会的底层，去帮助需求的温暖的人，正是一个专业的电视编导所必须具备的情商素养。 　　二、健康心理是广播电视编导的情商培养的基础 　　（一）积极调整好心态 　　了解自己在工作中的情绪是为了控制自己的情绪，保持良好的工作心态。广播电视编导对职业情绪的要求就是保持积极的工作心态，工作表现要积极。积极就意味着主动，称职的员工应该在工作表现上做到以下“五个主动”：①主动发现问题；②主动思考问题；③主动解决问题；④主动承担责任；⑤主动承担份外之事。积极的工作态度就意味着面对工作中遇到的问题，积极想办法解决问题，而不是千方百计找借口。成功激励大师陈安之说：“成功和借口永远不会住在同一个屋檐下。”遇到问题习惯找借口的人永远不会成功。 　　（二）调整思维方式 　　对工作中消极的情绪要学会掌控。掌控情绪有掌握情绪和控制情绪两个层次的含义，而不是单纯的自我控制。因为控制情绪说起来容易，往往做起来很难，甚至遇到对自己情绪反应激烈的问题时，根本就忘了控制自己。要驾驭自己的情绪，还必须要从改变思维方式入手改变对事物的情绪，以积极的思维方式看待问题，使消极的情绪自动转化为积极的情绪，从而实现自我控制自己的情绪。 　　在工作方式上要培养积极的思维方式。积极的思维方式就是以开放的心态去处理工作中的人际关系和事情，包括多向思维、反向思维、横向思维、超前思维等。了解他人的情绪需要反向思维，也就是逆向思维，逆向思维的情商表现就是同理心思考或换位思考，要站在对方的角度看问题，理解对方的内心感受。 　　（三）工作习惯的养成 　　通过心态、思维方式、行为的修炼培养出良好的职业习惯，是提升职业情商和实现职业突破发展的唯一途径。要想成功，就必须有成功者的习惯。改变不良习惯的关键，是突破自己的舒适区。一个人形成的习惯就是他的舒适区，要改变不好的习惯就要突破自己的舒适区，要有意识为自己找点别扭，要敢于为自己主动施加点压力，努力突