- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人工智能HR的终结者.PDF
人工智能:HR的终结者?
上海万革始应用软件有限公司
董事长 五十木 正
五十木 正 IKARUGI TADASHI
Works Applications 中国法人
上海万革始应用软件有限公司 董事长
日本计算机软件协会 理事
北京大学 特聘教授
2
AI不 “年轻”
首次提出
1956
2016
人工智能元年
1980s 投入市场
3
个人消费IT产品的“逆袭”
……
4
企业级IT “怎么了”
生活中
……
工作中
5
让“AI”去“WORK”
人工智能型HR系统 AI WORKS
6
未来10年HR将走向终结?
信息录入/输出 核算/检查 统计分析/测评 方案制定 /执行
人事信息 考勤、薪资核算 人力成本 业务流程改进
考勤信息 差旅费报销 人事绩效考核 人岗匹配
劳动合同 合同管理 人才盘点 培训规划
薪资奖金信息 社保管理 培训效果 培训实施
‧ ‧ 性格测试 员工帮助支持
‧ ‧ 离职原因 ‧
‧ ‧ 效率分析 ‧
‧
‧
您可能关注的文档
最近下载
- Unit+4+Section+A+2a-2e课件+2025-2026学年人教版(2024)英语八年级上册.pptx VIP
- 小学总务处主任述职报告PPT.pptx VIP
- Unit 4 Section A (1a~2e) 课件2025-2026学年人教版八年级英语.pptx VIP
- 世界的地形课件七年级地理上学期人教版1.pptx
- 世界的地形课件七年级地理上学期人教版2.pptx VIP
- (正式版)DB15∕T 2748-2022 《绿色电力应用评价方法》.docx VIP
- 人教版(2025) 必修第一册 Unit 2 Travelling Around Reading and Thinking课文解析&逐句翻译课件(共17张PPT))(含音频+视频).pptx VIP
- 制造业采购付款制度及流程设计.docx VIP
- 继承优良传统弘扬中国精神 (第二版).pptx VIP
- 含硅废渣综合利用项目环评(新版环评)环境影响报告表.doc
文档评论(0)